“坚持依法按政策解决问题，将信访纳入法治化轨道，依法维护群众权益、规范信访秩序。”

“协调劳动关系‘三方机制’中的‘三方’指的是什么？”

５月１４日，兴隆庄煤矿组织信访、综治、劳调业务知识考试，以考促学检验各级工作人员素质能力，进一步提高信访、综治、劳调工作整体水平，推动矿井和谐健康发展。来自该矿各单位党政负责人、车间工会主席、信访劳调网员、班组长代表６０余人参加考试。

本次考试采用线上答题的方式进行，考试内容涵盖《民法典》《信访工作条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规以及两级公司信访、综治、劳调工作指示精神等相关内容。考试设置单选、多选、判断等题型，内容丰富、针对性强，突出检验各级工作人员理论知识掌握情况，加深对业务知识的理解和掌握。考试现场纪律严明、井然有序，考试人员聚精会神、沉着应考，凭借日常所学和工作实践基础，争分夺秒、逐个攻破每一道题目。

据了解，本次考试是兴隆庄煤矿开展“共创平安　共享和谐”法治宣传月系列活动之一，旨在通过以考促学、学以致用，引导各级立足自身岗位实际，进一步提高思想认识，学懂悟通新知识，掌握真本领，增强做好信访、综治、劳调工作的责任心和使命感，保持高度的政治自觉和学习热情，做细做实各项工作，积极打造共建共治共享的社会治理格局，为矿井提档升级高质量发展贡献力量。