厚植工匠精神，培养技术精兵。连日来，济二煤矿高度重视两级公司第二届全员岗位技能大比武工作，第一时间召开全员岗位技能大比武活动启动会，以“大培训、大练兵、大比武，比技能、提素质、强本领”为主题，深入实施全员素质提升工程，搭建职业成长平台，加快推进技能人才队伍建设。

方案先行，锚定目标笃行不辍。该矿学精悟透两级公司第二届全员岗位技能大比武工作的实施意见，结合矿井实际，科学制定《济宁二号煤矿职工岗位技能比武活动方案》，成立矿长、书记为组长，矿领导班子成员为副组长的技能比武领导小组，按照“统一规划、分级管理、逐级负责”的原则，明确职责分工，强化岗位学习、班组培训、区队练兵、矿级比武考核四级管理，抓实抓牢“教、学、研、练、比”各个环节，加强对各竞赛专业竞技组、技能竞赛组织进展情况、竞赛动态等各项工作进行督促，将比武活动作为发现人才的有效途径，培养人才的有效方法，激励人才的有效措施，全面调动广大职工学技术、钻业务、练内功的积极性、主动性。

营造氛围，动员部署有力有序。该矿层层召开动员部署会，明确任务，传导压力，提出要求，实行每日更新比武工作调度表，实时跟踪比武进程，做到比前有方案、实施有监督、现场有影像、责任有落实。同时，充分利用“新美济二”微信公众号、广播、网站、LED电子屏等载体，随时发布比武动态和基层特色亮点，大造练兵声势，不断扩大活动知晓度和影响力，引导广大职工从实现矿井高质量发展，提升矿井综合形象的高度出发，深刻认识开展职工岗位技能比武的重大意义，让广大干部职工认识到职工岗位技能比武是交流技艺、提高技能、展示才华的重要平台，是练水平、赛风格，激发比学赶超热情，迸发创新创造活力的科学方法。

搭建平台，争先互比赛出干劲。该矿严格按照两级公司安排部署，认真组织全部44个工种比武，坚持全员参与、注重实效、公平公正、勤俭安全的四个比武原则，各专业认真编制符合要求的理论考试资料、技能比武资料和比武方案资料，确保每名职工熟悉活动内容和程序步骤。比武采取百分制，分理论考试和技能操作两部分，选聘优秀的劳模技能大师作为培训指导老师，让职工熟练掌握必知必会和安全技术知识，并通过反复演练，重点提高职工的实际操作技能和安全操作能力。通过练兵比武活动，确保选拔出思想作风好、技术能力强、安全素质高的拔尖人才，在两级公司比武中充分展示矿井广大职工良好的岗位技能和崭新的精神风貌。

截止目前，该矿各专业技术比武和理论知识培训正逐步启动，在全矿营造了“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，激励广大职工注重专业知识学习，以实干担当，为矿井高质量发展提供人才支撑和智力支持。