济三煤矿加强组织领导，强化舆论引导，点面练兵备战，全员岗位技能大比武活动全面铺开。

加强领导，周密组织。为保证比武活动的顺利开展，济三煤矿下发《全员岗位技能大比武活动实施方案》，成立由矿主要领导任组长的职工岗位技能大比武活动领导小组，下设比武活动办公室和１３个专业组。各专业各区队严格遵守岗位技能比武活动的有关规定和工作纪律，认真审查，严格把关，将公平公正贯穿练兵比武选拔全过程，严抓活动秩序，严格试题保密，严格公开公示，确保比武活动科学有序推进；坚持练兵比武全员覆盖，紧贴岗位工作实际，抓实理论学习，强化实践操作，把比武活动作为一次培训大动员、技术大练兵、素质大检阅，引导教育职工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领。新闻宣传部门设立专题专栏，多形式、多渠道宣传岗位大练兵、技能大比武活动的动态和活动过程中涌现出的先进事迹，大力营造良好的比武竞赛氛围。

“这次比武共设置４８个工种，其中：个人项目４２个，团体项目６个，能源集团级工种１３个，兖矿能源级工种１４个，矿级２１个。采取百分制，分理论考试和技能操作两部分，分别占总分值的３０％和７０％。建立分层奖励机制，实施精准激励，增强技能人才的职业获得感、荣誉感和自豪感，进一步树立劳动光荣、崇尚技能、精益求精的时代风尚和敬业风气，激励广大技术工人走技能成才之路。”党委组织科（人力资源科）科长傅清晨说。

切磋技艺，提升素质。济三煤矿各区队紧密联系区队发展实际，做到学练结合，贴近岗位需求，扎实推进全员岗位技能大比武活动，持续提升职工队伍素质。

煤质发运中心按照考核细则要求，采取你问我答、自我背诵、试卷考试等多种形式，组织职工学习采制化理论知识，广泛收集整理近几年的考试试题，鼓励职工强化理论学习，努力争取理论选拔赛中考出优异成绩。同时，采取技师现场操作、管理人员现场讲解、班长现场实操方式，一对一帮教，逐个进行实操演练，并拍摄成视频在班前会循环播放，确保职工人人规范操作、流程作业、懂得技巧，提高职工实际操作技能和安全操作能力。

“目前，化验员和采制样工技术比武活动正有条不紊推进，我们将把岗位技能比武活动中形成的严格标准、严细作风、严明纪律，融入职工队伍日常管理工作中。”煤质发运中心党支部书记董海星说。

综采二区分阶段、按工种排定详细的学习计划，每名职工配备学习笔记，技术人员每天利用班前会讲解必知必会知识及事故案例警示教育，严格制定学习考核制度，分工种组织学习和考试，保证学习培训实效，确保学习效果。

“本着逐级选拔、优中选优的原则，积极做好采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、矿井维修电工等工种的选拔，力争选派精业务、钻技能、本领强的优秀技能人才参加比赛。”综采二区技术主管田加宝说。

选煤中心充分利用班前会、学习日、宣传栏等多种形式，深入宣传开展岗位技能比武活动的重要意义、比武原则、工种设置、比武内容，积极营造学业务、练本领、强技能的浓厚氛围；将技能比武练兵内容和岗位职责相结合，结合现场疑难问题，梳理问题根源，找出问题机理，提出解决方案，检验职工在技术规章“一口清”、现场实作“一手精”、应急处置“一招准”等实操能力。

“举个例子说，在生产期间，组织专人现场实操学习指导，通过‘看、听、摸’判断浮选效果的好坏，对浮选药剂添加量、添加位置、泡沫层厚度设定等问题，选择最佳的药剂添加量、药剂添加点和泡沫层厚度，进行一一解答并实践操作，进一步提高了职工的实际操作技能。”选煤中心主任李猛说。