安全思想教育是煤矿安全管理的第一道关口。鲍店煤矿创新开展以“面对面”宣讲、文艺服务进区队、典型分享会等“零距离”互动交流的活动形式，不断深化安全思想教育亲和力，全面提升干部职工安全素养，补足安全之“钙”，为矿井安全生产保驾护航。

“面对面宣讲”讲实安全硬道理。这个矿改变“台上讲，台下听”的传统宣讲模式，把安全形势任务教育宣讲过程变为讲听双方情感交流的互动过程。组织和美宣讲团深入基层各单位，利用职工班前会时间，用“家常”语言、鲜活事例，并配以ＰＰＴ展示相关图片、影像等，讲述身边的故事，并增加现场交流、有奖问答、击鼓传花答题等环节，累计开展班前“小课堂”９０余场次。组织开展安全故事会，通过群体访谈、情景剧、诵读家书等形式，讲述“安全人”的事迹经历，他们通过自己的工作经历、安全感悟及理念，不断引导干部职工时刻以如履薄冰、战战兢兢的心态抓实安全工作。

文艺服务进区队传递正能量。安全快板书、安全歌曲、安全短视频……这个矿以普及安全知识、弘扬安全文化为目标，开展系列文艺服务进区队活动，把安全要义和安全知识融入欢快的节目中，有效增强了职工当好“安全第一责任人”的使命感。他们深入实施“安全文艺作品教化法”，创作拍摄《我的爸爸真“厉害”》短视频，推出《一路欢歌》《众志成城》《独占鳌头》《老“难”人》《救赎》等文艺作品，让科学理论传播“有意义”又“有意思”，以寓教于乐的形式营造了浓厚的安全氛围。

“典型分享会”发挥大作用。这个矿坚持每季召开由各单位党、政、技、工班长、验收员等人员参加的工班长例会，对每季涌现出的“两长两员”进行表彰，由优秀班组长进行安全管理经验分享，分别围绕各自班组生产现场工作特点，从人员管控、隐患排查、整改治理、安全管理、班组建设等方面，共同交流学习在班组安全管理的好做法，进一步推动干部职工牢固树立安全发展理念，营造落实责任、严抓安全的浓厚氛围。同时他们采取“书记有约”的形式，每次选出３－４名党支部书记紧扣安全形势，运用大白话、大实话，从背景起因、主要做法、实际成效、经验启示四个方面，讲述本单位在开展安全思想教育活动中的成功案例，使好的经验在更大范围内发挥作用，多维发力凝聚安全合力。