当前，在巷修工区这种敬业奉献的干事创业氛围愈加浓厚，实干担当蔚然成风。

二季度，该区瞄准创建“规范管理、规范作业”双规范区队创建，成立工作小组，由工区班子成员担任组长，选派队长、工长等精兵强将挂图作战，通过精益化管理、目视管理、６Ｓ管理，在确保各地点安全生产标准化不断提升的同时，在全区营造了持续而浓厚的标准化创建竞赛活动。

解放思想、变革求新、攻坚突破是该区提升干部职工能力素质和责任心的具体做法，他们将“六精六提”做为工作突破口，从管理干部素质提升做起，引导管理人员不断提高解决实际问题的能力，迅速成长为业务工作中的行家里手，实现既懂“管”又会“理”，在职工中开展提状态、鼓干劲、强本领活动，持续开展以“工程一次成像、现场动态文明”等工作，特别是对重点地点、重点项目，强调“标准、安全、生产”同步推进，从工作源头扭转职工“重生产轻标准”的思想，各地点标准化创建赢在开始、做在日常。

“北翼辅运上山是矿井主要迎检、运输、行人巷道，该地点支护质量和现场标准化工作直接影响到矿井整体形象，用高标准完成每道工序是创建‘全面一流’矿井的具体体现。”该区优秀共产党员、５２１队队长姜志新在现场这样讲到。

据统计，通过努力，二季度截至目前，该区井下各生产地点工程返工现场为零，安全生产标准化考核为零，全区干部职工“干就干好、事争一流”的氛围日益浓厚。