兴隆庄煤矿把坚持党的领导，加强党的建设作为推动高质量发展的破题之策，秉承“传承、创新、发展”红色基因，在创新党建工作方面进行大量探索，打造独具兴隆特色的“同·兴”党建品牌，画好同心圆，搭好连心桥，为矿井安全稳定发展提供坚实保障。

把牢高质量发展“定盘星”。该矿党委以“同·兴”党建品牌落地强基年为契机，立足于“新”、谋求于“活”，创新开展“微课堂、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务”“六微”活动。积极构建领导班子成员“头雁讲”，政工人员、党支部书记“一线讲”，先模人物“榜样讲”，离退职工、文艺骨干“群众讲”“四位一体”宣讲格局。成立美好宣传队９２人，用好用活党史阵地、宣讲阵地、实践阵地，灵活运用“班前五分钟”“流动小课堂”等短平快的“微宣讲”“草坪宣讲”“小板凳宣讲”等特色宣讲方式，通过座谈、问询和微信群反映等途径，收集身边基层职工的“小期盼”。开展各类心理服务培训、知识讲座、心理疏导，服务职工群众３０００余人次，满足职工心理健康服务新需求。后勤服务中心创建“优质文明服务窗口”，推出“１０元”餐厅，从职工洗浴、住宿、饭菜入手提升后勤服务质量。无处不在的“微服务”，让干部职工感受到了美好兴隆大家庭的温暖，更好地实现了职工的“微需求”。

培育高质量发展“主力军”。围绕“一支部一特色”，深化支部党建品牌上墙落地建设，扎实推进党支部规范提升行动，强化党支部评星定级管理，培育具有示范推广价值的支部特色品牌。兴隆庄煤矿掘进二区以其独有的“站采掘排头、铸特战堡垒、做先锋利刃”的战斗品质，成功锻造出“采掘特战先锋”党建品牌，成为矿井第一家安全自主管理区队。综采一区“煤海先锋”党建品牌、掘进一区“三向聚力”党建品牌、后勤服务中心“党徽在岗点闪耀”党建品牌……一个个特色党建品牌的创建，形成党建品牌高地，真正实现全域党建，以聚焦保安全、稳生产、降成本、提质效中心为主线，让每个支部、每个党员都动起来、跑起来，充分释放内生动力，层层压实责任，聚力攻坚克难。充分发挥典型示范引领作用，落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众制度，深化“一名党员一面旗”活动，扎实推进“亮旗、扛旗、夺旗”三项工程，始终做到党员凝聚在一线、责任落实在一线、作用发挥在一线，用实际行动诠释履职与担当。开展党员“亮身份，做表率”活动，评选党员先锋岗、党员示范岗，在工作中树立爱岗敬业、创先争优的工作榜样，在急、难、险、重任务面前发挥先锋模范带头作用。

凝聚高质量发展“新合力”。把让职工满意作为一切工作的出发点和落脚点，让职工快乐工作、幸福生活。升级“美好３６５”矛盾调处中心，完善“五位一体”工作机制，充分发挥职能部门联调联动保障作用，密切关注涉及劳动管理、劳动防护、安全培训、帮扶救助等范畴的矛盾纠纷。采取“察缓理劝宣”劳动调解、“线上＋线下”常态心理咨询、“轮值律师”法律援助等方式，推行“中心吹哨、部门报到”模式，做到矛盾纠纷“闭环式流转、一揽子调处、全链条解决”。深化“３１６９１０”暖阳阳志愿服务机制，持续擦亮美好兴隆暖心志愿服务特色品牌，兜牢守住民生底线。充分发挥党建引领作用，突出“美好殿堂·荣耀兴隆”主题，广泛宣传平凡人的美好事迹，开展“兴隆道德日志”、凡人善举月度积分赛、美好兴隆好人好事季度颁奖典礼、美好兴隆人和美好家庭年度评选等活动，选树身边的道德模范，营造“比学赶超”良好氛围。坚守“生态本色”，秉持“绿色初心”，推进安全环保一体化建设，推广使用节能新技术，修建兴盛山生态园区，塑造矿山完美生态综合体，让党建赋美向善而行。