近年来，鲍店煤矿机关政工党支部紧紧围绕中心任务、队伍建设、服务职工的职责定位，全面抓实支部建设与业务科室双融双促，推动党支部建设全面进步全面过硬。

围绕中心促融合，增强党支部政治引领力。围绕增强党组织政治功能和组织功能，深入落实“７＋１”机关支部工作新模式，丰富“聚焦·领先”品牌内涵，融入争创全面一流矿井大局中，与服务型科室建设保持同频共振。大力弘扬严真细实快工作作风，第一时间邀请和美宣讲团进行宣讲。深入践行红旗渠精神，扎实开展“爱企三问”“五讲五比”大讨论，畅谈体会、分享心得，凝聚思想合力，营造“比学创争”的浓厚氛围。

队伍建设促融合，淬炼支部党员过硬能力素质。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织召开专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，全面检视学习成效。采取个人自学、结对共学、书记领学、骨干带学、党课深学、集体研学、承诺促学等方式，扎实推进党纪学习教育，开展“学条例、守法纪、做表率”签名承诺和结对共建活动，讲述专题党课，组织党纪学习教育读书班，原原本本、逐章逐条学条例，全面提升队伍遵章守纪自觉性。采取支部点题、党小组领题、全员答题等方式，深化支部搭台、党小组唱戏、全员参与模式，创新开展“周四＋Ｎ”主题党日活动，落实党员政治生日制度，有效提升党员归属感，增强支部向心力、凝聚力。

服务职工促融合，强化党员干部履职担当。认真落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众，支部委员人人对接党小组，支部党员联系服务职工群众５７名，做到政治上关心，工作上帮助，生活上体贴，虚心听取意见，接受群众监督。坚持把“我为职工办实事”作为常态，聚焦基层的困难事、职工群众的烦心事，深入践行“四下基层”工作法，先后开展各类服务活动２０余次。务实开展结对共建、党建指导等活动，交流分享工作经验，指导改进工作不足，实现共建共促共赢。

通过支部工作与业务工作的深度融合，该矿机关政工支部工作定位更加准确，党员参加组织生活的积极性不断提高，党员归属感、荣耀感更加增强，职工群众对党组织的信赖更加增强，年轻群众一心向党、永远跟党走的信心更加坚定，先后有５名职工群众向党支部递交入党申请。