兴隆庄煤矿聚焦“全员竞赛·群星闪耀”活动，结合工区安全生产等中心任务，坚持做到宣贯教育、建章立制、统筹兼顾相融合不断线，不断增强全员技术技能水平，助推工区技术竞赛比武活动深入开展。

坚持宣贯教育不断线。该矿利用专题会议、政治学习日和班前班后会等形式，采取集中学习、个人自学、理论研讨和适时举行小型研讨会等方式，组织全员强化学习教育。坚持把技术竞赛比武活动作为第一动力，按照“聚焦班组、分类组织、上下互动、协调配合”思路，组织开展技术比武竞赛活动，推动工区安全生产。同时，结合安全生产月活动，举行综掘机司机等６个工种的技术比武，引导广大职工立足矿井高质量发展和工区安全生产，在技术比武中发现不足，切实提升现场安全环境、工作效率，提高全员做好技术竞赛比武等重点工作的能力。

坚持建章立制不断线。先后制定内容覆盖技术竞赛比武活动目标意义、竞赛比武活动组织领导、竞赛比武活动考核标准、竞赛比武活动保障措施等多项内容运行制度，完善理论知识考试和操作技能比赛大纲等技术资料。对参与技术竞赛比武的带头人，赋予学习指导权、创新管理权、组织参与权、考核评价权、比武验收权等五项权力。参与技术技能比武工作下放到各工区，经区长协调确认后方可参加，有效地提高参与比武活动的积极性。通过制度建立，结合现有人才资源，分别召开劳模工匠座谈会，开展走访慰问、比武交流等活动，营造“人人是人才、大家都参与”的浓厚氛围。

坚持统筹兼顾不断线。将竞赛比武与“全员健康·美好生活”相结合。开展“过龙年、共美好、展作为”春节文体、参加羽毛球比赛等活动，进一步激发职工爱企、爱矿、爱岗的工作热情；与“全员阅读·素质提升”相结合。实施四个专题，举行“书香阅读”活动，加强对相关书籍的学习宣传和感悟；与“全员创新·岗位增效”相结合。举行“技能成才·强矿有我”励志故事分享会，创新开展“五星评价”活动，通过“６１５”机制运行，从安全、质量、生产、奉献、创新等五个方面对各工区及个人进行竞赛评比奖励，切实发挥示范带动作用，提高全员责任意识，增强工区战斗力。上报的创新创效项目、小改小革成果，诸多项目推广效果好，得到良好借鉴。