一名党员，一面旗帜。一枚党徽，一份责任。党员先锋，示范先行。如何更好地发挥党员先锋模范示范作用，为矿井高质高效发展贡献力量？

东滩煤矿党委给出了坚实地答案：开展“三晋四亮”党员“一区两岗”创建活动。

为加强和改进基层党组织建设，增强广大党员“四个意识”，激发责任感和使命感，推动过硬党支部建设常态化制度化，该矿党委开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”，“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”步步晋升的“三晋四亮”党员“一区两岗”考核评选活动。

“我们重点抓住基础工作、政治素质、安全生产、创新创效、示范带动五个方面内容，重点考核党员党员党性观念、业务素质、示范发挥、小改小革等情况。”该矿党委组织科（人力资源科）科长万鹏介绍说。

在方法步骤上，各党（总）支部结合本单位安全生产、工程质量、经营管理等工作实际，划分若干区域，给党员设岗定责，激发广大党员立足岗位建功立业的责任感和使命感，引导党员立足本职工作，树立良好形象。同时，按照《党章》规定的党员权利和义务，结合本单位党员各自岗位特点，研究制定详细具体的职责，亮明党员在各自的工作区域中应该做什么、怎么做、达到什么标准。

在考核管理上，建立“一区两岗”考核机制，根据本单位工作实际，结合考核标准和党员责任区职责，实行动态考核管理，坚持每季度考核一次，提高创建工作实际效果。各党（总）支部通过悬挂责任牌、设置桌签等形式，将党员身份、职责等内容进行公开，把党员身份亮出来，接受职工群众监督。同时，将“一区两岗”考核与“量化记分、评星定级”“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众、党员公开承诺等紧密结合，相互促进、相互提升。

截至目前，该矿共设置党员先锋岗４３个、责任区４７个，起到了“命名一个岗、树起一面旗，设立一个区、带动一大片”的效果。

“开展这个活动，就是让广大党员干部立足岗位职责，将党员先锋模范作用发挥落实到具体工作中，引导、影响和带动周围职工群众圆满完成各项工作任务，切实增强党组织生机活力，为矿井安全生产、改革发展、和谐稳定做出积极贡献。”该矿党委书记邢天海表示。

身份“亮”出来，作用“强”起来，承诺“晒”出来，形象“树”起来。今年以来，该矿党委开展“达标创星”过硬党支部和党支部评星定级动态管理，以“常态化整顿提升、标准化规范升级、星级化激励引领”深入开展党支部“达标创星”管理，切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。建立党建指导员制度，帮助各党总支、支部在课题研究、支部建设、特色品牌创建等方面进行提升，实行“１＋２”连挂考核，着力推动基层党建工作再上新水平。开展“强创新、提质效”党建品牌对标提升活动，将２６个党总支、支部党建品牌进行梳理、汇总。举办“学条例　守法纪　做表率”党纪党规知识抢答赛，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，用党纪党规校正思想和行动，营造党员干部“讲政治、守纪律、懂规矩”的浓厚氛围。举办一季度党建思想政治工作课题成果汇报评审会，助推基层思想政治工作走深走实，进一步激发全矿干部职工干事创业的热情和活力。