在鲍店煤矿，“学好一技在手，走遍天下不愁”的观念深入人心。连日来，鲍店煤矿严格落实两级公司全员岗位技能大比武活动部署要求，积极组织职工投身到技能大比武的热潮中，激励更多的职工学技术、练技能、增本领，为构建一支高素质、高技能的人才队伍奠定基础，进一步推动矿井的高质量发展。

周密部署，聚焦一个“全”字。该矿成立技术比武领导小组，并下设专项办公室负责具体事宜，做好比赛的组织协调和推进，为有序组织技能比武提供保障。在活动设计上，坚持以“大练兵、大比武、大培训”为导向，充分调研职工需求，针对性地设置了涵盖采、掘、机、运等９大专业、２４个工种的比赛项目，力求通过全方位的比拼，发现并弥补技能短板，强化薄弱环节。同时，通过微信公众号、网站、钉钉群等渠道，加大对技能比武的宣传力度，持续掀起“人人参与、个个争先”的比武热潮，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

组织实施，突出一个“活”字。用好“活”字诀，灵活创新，确保比赛的多样性和实用性。该矿优化比赛规则和考试方式，设置理论、实操两个环节，依据考查侧重点不同，细化制定各工种的比武选拔方案，通过实战演练方式发掘、培养一批种子选手，参加公司级技能比武。优化参赛人员结构，引导各单位、各工种报名参赛以中、青年职工为主，鼓励老员工在全员岗位技能竞赛活动中传技艺、带徒弟，让更多中青年骨干员工“闪亮出彩”，促进技能型员工新老接力、梯次接续，为技能人才队伍的持续发展注入新的活力。

支持服务，注重一个“实”字。坚持“实”字当头，确保活动的安全、公正与激励机制的有效性。坚持将安全工作贯穿比武工作的始终，做实做细安全管理工作，对选手进行赛前安全教育培训，为技能比武的顺利进行提供了安全保障。比赛过程中，严格遵循既定规则，确保公平竞争，同时，通过物质奖励与精神鼓励相结合的方式，激发职工的积极性与参与度，让参与比武的职工有所期、有所盼、有所获。评委现场点评选手表现，剖析专业知识点，让选手在比武中增长知识，在实操中增进技能，为矿井的长远发展积蓄人才动能。