兴隆庄煤矿选煤中心认真贯彻上级有关人才培养工作要求，牢牢把握矿井高质量发展任务，做优做实“人才培养”工作，致力于打造一支信仰坚定、本领过硬的年轻队伍，不断加大对年轻人才的培养力度，加快青年职工成长速度，激励青年职工在智慧洗选发展上发挥青年先锋力量。

近日，该矿选煤中心举行了一场意义非凡的“科技先锋力量”青年座谈会。此次座谈会汇聚了该中心４０岁以下的优秀青年职工，分别来自不同岗位，有青年班组长、特殊岗位技术能手、年度技术比武优秀青年以及新入职大学生。会议伊始，全体青年共同观看了山东能源枣矿集团高庄煤业选煤厂副厂长、“劳动模范”赵伟的成长经历演讲视频。深入学习先进劳模的优秀事迹，让与会青年职工深刻体会榜样的力量和奋斗的意义，从而引领青年职工爱岗敬业、担当作为，全面迈进个人健康发展“快车道”。

会上，该矿选煤中心领导班子成员与青年职工们进行了深入交流，并结合自身成长经历对他们加以激励。希望青年们以“劳动模范”赵伟为榜样，坚定理想信念，脚踏实地做好各项工作，以积极阳光的心态迎接生活与工作中的挑战。尤其在当今知识更新迅速、新技术新观念不断涌现的时代，选煤中心面临智能化升级、进行全面ＡＩ建设升级背景下，青年职工们要主动勇挑重担，敢于面对新兴智能化设备和程序等考验，充分发挥年富力强、思想活跃、接受新事物快等优势，积极参与其中并付出努力，使自己尽快成长为优秀技能人才，早日实现个人理想。作为青年职工，还要进一步挖掘潜能，在工作之余多参加各种志愿活动、文化活动等，在实践中实现人生价值，践行初心使命，尽快成长为选煤中心的中坚力量，做一名有信仰、敢担当、善作为的青年职工。

云程发轫，青春万里可期。几位青年班组长、大学生代表结合自身工作实际，畅所欲言，分别谈了自己的感想。青年们一致认为，实践是成长的源泉，唯有通过实践中的挑战和经验积累，青年职工才能不断学习和成长，提高自己的能力水平。在今后工作中，扎实学习先进智能化选煤技术和操作方法，探究选煤技术细节，不断实践总结成为“行家里手”；积极参加各类竞赛活动展示才华、与同行交流，为选煤工艺改进提供新思路。

如今，在兴隆庄煤矿，越来越多的青年怀揣着一颗“匠心”，加入新时代技能人才队伍，为产业转型升级和矿井高质量发展贡献自己的一份力量。同时，兴隆庄煤矿也将持续为青年职工们提供更广阔的平台，激发他们学习技术、扩展知识、提升素质的积极性和主动性，为矿井高质量发展源源不断输送青春力量。