“比武报名了吗？”

“报了报了，我得好好准备，争取拿个好名次！”

近日，类似比武打擂的词条，在赵楼煤矿的热度是越来越高，而这股热度，始于两级公司技能比武的全面启动，源自全矿上下紧抓技能培训、全面掀起练兵比武的浓厚氛围。

宣传动员全覆盖

“怎样发动职工学起来、练起来，参与到比武活动上来？”

思想先动起来是关键。该矿从强势宣传、浓郁学练技能氛围着手，在矿区醒目位置拉横幅、立展板，网站办专栏、设专题，线下线上宣传动员全覆盖。

哪人多，比武的口号就吆喝到哪里。各专业分头召开比武启动会，吹响“迎战”比武集结号。矿区广播循环播报比武和培训动态，组织宣讲员到井口进区队围绕比武巡回宣讲，制造“作战”紧张感，动员职工争分夺秒磨炼技艺“备战”比武。

发挥典型辐射带动作用，集中开展先模人物事迹宣讲，让历年获评的能手标兵、劳模工匠在网站微信、橱窗广播“抛头露面”，做到网上有名、橱窗有形。专程组织上门走访慰问新晋劳模，让他们“出尽风头”，激励更多职工比学赶超。

重赏之下有勇夫

“光靠吆喝可不行，还得让职工们实实在在尝到甜头、看到奔头。”

在该矿岗位技能比武活动实施意见上，白纸黑字详细说明，只要在两级公司拿到好成绩，在公司奖励基础上还能额外拿到一份“对等奖励”，并授予“优胜参赛单位”“技术能手”等称号，多重“豪礼”接连奉上。

不仅如此，该矿专门开设“青工赛道”，对各级比武取得好名次的３５周岁以下优秀青工给予特殊考核和单独奖励，授予“未来工匠”“青年岗位能手”等荣誉称号。

重赏之下必有勇夫。“一连串的奖励，咋能不心动？今年的比武我一定努力争取拿个好名次！”生产服务中心电工班职工？跃跃欲试。

靶向练兵见真章

走进该矿“蓝翎提质”高技能人才培育阵地，两台外壳透明的馈电开关成了“培训神器”。

创新工作室带头人秦越介绍，这两台“神器”是按照高低压防爆馈电开关１：１比例打造，内部构造一目了然，和它一样“火”的还有提升机、皮带机模拟器等等，在培训教学环节“屡建战功”。

坐着“学两天”不如站着“练两手”。该矿把培训重心放在模拟演练和现场实操，把三座劳模（技能大师）创新工作室和多个具备条件的井上下岗点打造成比武培训实操点，用好现场设备资源优势，接待培训职工６００余人次。

改变照本宣科“填鸭式”培训模式，邀请一线“名师”轮流现场授课，为职工答疑解惑，传授经验技巧。首届兖煤工匠、兖矿技能大师王宗宝，全国技能大师金奖获得者何虎等技术大拿纷纷走上讲台。

搭台比武展风采

“瞧瞧，看这鱼鳞纹多漂亮，小韩焊得可真不孬。”

技能行不行，赛场见分晓。两级公司部署技能比武后，该矿同步启动第五届技能比武，把采、掘、机、运、通等８个专业２１项个人赛和３项团体赛“搬到”比武擂台。

伴随滋滋滋的电流声，电焊工比武赛场焊花飞溅，选手们手持焊枪，各展绝技。来自生产服务中心的韩威凭着规范的操作和完美的焊缝，赢得大家纷纷点赞。

综掘机司机比武现场，只见选手们严格按照操作规程，比速度、拼质量，先后进行故障分析处理、安全文明生产、精确截割等工作流程进行叙述及操作，十八般技艺一一呈现。

目前，我矿已全面开启比武选拔工作，精心制定的选拔方案环环相扣、严之又严，确保将技术“大拿”一个不落输送到两级公司比武擂台。