自参加工作以来，潘家超总是冲锋在前、兢兢业业。他始终保持谦虚好学、扎实肯干的工作作风，通过对点检数据分析、技术攻关，解决了凝结水泵振动大、高压主汽阀内漏等较大隐患。

２０２４年装置检修，汽轮机系统检修项目共计２９项，其中多项检修工作只有２４小时检修时间，为保证检修进度及质量，潘家超积极投身到装置检修中。他敢挑大梁，跟踪检修进度，合理分配检修人员，组织人员优化流程，实时跟踪项目进度，验收完工质量。

“我们的目标只有一个：全力以赴、踏踏实实，用实干打一场漂亮的检修攻坚战。”潘家超目光笃定。起吊、拆卸、测量、打磨……检修项目中的每一步，他都做足“绣花”功夫。汗水浸透了工装，脸上流淌着汗珠，但他浑然不觉。

他几乎是日夜连轴转，同事们劝他休息一下，他总是坚定地说：“这是我的责任，生产现场是我的‘战场’。”他的带领下，汽轮机装置圆满完成各项检修任务，验收合格率１００％。

“如果工作中的困难和挑战不可避免，那就勇敢面对。”作为一名党员，一名基层管理人员，潘家超总是以顽强的意志和坚定的决心，带领车间员工去攻克一个又一个难关，用实际行动展示出基层的战斗力与执行力。

本次检修，他负责该公司重点技改项目——２．０ＭＰａ蒸汽管线排汽管线移位。该项目工作量大，时间只有１０天安装时间，为了保证检修进度及质量，潘家超提前组织人员进行图纸核对，支架、管道预制，在施工中，面对诸多复杂棘手的问题，他毫无畏惧，以一种迎难而上的勇气和魄力，凭借着扎实的专业知识和丰富的经验，逐一攻克难题。他常常为了检修工作而废寝忘食地加班加点，反复斟酌每一个细节，力求做到极致，确保工作的高质量完成。

“急难险重中，党员就要永远冲在前面。”生产上、检修中、难题前，潘家超把工作当成组织交给他最光荣的任务，用共产党员的坚定与执著交出一一张张高分“答卷”。

潘家超深知，企业的发展壮大需要一代代员工接续奋斗。因此，他十分注重对年轻同志的培养和传帮带。

“年轻人有想法、有干劲，我们要给他们提供机会，让他们去拼搏、去奋斗。”虽然自己不再年轻，但他却葆有年轻的心态，经常与年轻同志交流谈心，了解他们的思想动态和工作情况，鼓励他们勇于尝试、敢于创新，为年轻同志的成长成才提供舞台。

近几年，车间员工老龄化日渐凸显，新老接替出现断层。潘家超主动承担起技能技术传承的重任，将自己多年来总结积淀的生产经验和实战技能毫无保留地传授给年轻同志。从最基础的知识开始教起，开展操作卡提升、事故处理经验传授、冬季防冻防凝等专项培训，他身体力行带领大家进行全流程系统化学习。

在潘家超的影响下，热电车间形成了一种良好的学习氛围和传承文化。年轻同志以他为榜样，努力学习、积极进取；老同志也感受到了他的尊重和信任，更加愿意将自己的经验和智慧传授给年轻一代。这种薪火相传的精神，为企业的高质量发展注入了强大的动力。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。虽然先后多次被评为榆林能化先进个人、优秀共产党员，但潘家超依然谦虚谨慎，初心不改，在平凡的岗位上坚持以实干作答，用实绩交卷，绽放出不凡的光芒与精彩。