为促进山能装备新划转员工素质提升，物资供应中心创新人才培养思路，选拔山东能源集团、兖矿能源劳动模范、三级技能大师步飞为导师，开展“名师带徒”活动。

步飞作为兖矿能源最大的物资集散地物供中心仓储配送中心超市组组长，业务素质过硬、在基层从事多年仓储保管工作，具备丰富的实践经验。在名师带徒活动中，师傅将知识毫无保留的传授给徒弟，使他们平稳进步，快速成长，为物供中心高质量发展赋能增效。

该中心量身定制，针对学。为突出人才培养的系统性、精准性、有效性，该中心实行“精准滴灌”式培养，按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，“因材施教”为山能装备划转员工制定培养方案，确保新员工带着计划学习、带着任务上车，以结果为导向，增强了培养的针对性和实效性。

他们利用榜样领跑，带着学。导师步飞每月定期开展技能大师大讲堂活动，组织徒弟们进行讨论与交流，她耐心示范每一个动作，讲解每一个细节，让徒弟能够直观地了解并迅速掌握仓储保管的各项技能。与此同时，她与徒弟们建立微信联络群，她鼓励大家勤思善悟，多问多学，交流探讨解决大家在工作中遇到的各式问题，以帮助徒弟们尽快适应新的工作岗位，早日成为物供中心的中坚力量。

该单位还利用技能比武契机，检验学。此次名师带徒活动化终为始，在岗位技能比武中检验带徒效果，掀起徒弟们学技术、练本领的热潮，促进其业务能力的整体提升。据悉，在该中心举办的第十届职工岗位技能比武机考环节，导师步飞所带的９名徒弟均取得了９０分以上的优异成绩。

“我们将进一步总结经验，完善‘名师带徒’制度体系，实现过程考核与结果考核有机结合，助力新员工走上成长‘快车道’”，该中心相关部门负责人表示。