今年以来，鲍店煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，结合主题教育、党纪学习教育等工作，以“三个坚持”为抓手，切实改进学风、转变作风，推动矿井理论学习不断提质增效。

坚持主题主线，增强理论学习的政治性、思想性。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，精准把握学习方向，严格落实“第一议题”制度，研究制定学习安排意见，明确全年学习专题，坚持学习内容围绕专题设置，研讨交流紧扣专题展开，围绕解决实际问题开展学习交流研讨，做到学习有计划、月度有专题、时间有保证、研讨有记录，不断推动党委中心组学习科学化、制度化、规范化。围绕习近平总书记视察山东重要讲话精神、全国两会精神、两级公司年度工作会议精神等开展系统学习，撰写学习体会文章，在学习中不断的提高自身综合思维能力。举办党纪学习教育读书班，统筹安排学习任务，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，发放学习读本９００余册，组织观看《迷途》《深渊》等警示教育片，征集党员干部廉洁心得体会１５０篇，建立线上测试平台，动态组织党纪知识学习测试。中心组学习的示范带动作用取得明显成效，两名职工在全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛中代表山东省夺得全国总决赛冠军；党的二十大代表张矿军被评为山东省“发现榜样”人选；该矿被命名为２０２３年度煤炭行业党建思想政治工作示范单位荣誉称号。

坚持创新方法，激发理论学习的积极性、主动性。紧密结合矿井实际，不断拓展学习载体，建立“靶向式”“清单式”学习机制，推动理论学习更加灵活多样。线上平台学，注重运用共产党员网、“学习强国”学习平台、设置网站专栏等学习渠道，让大家可以从更广的范围里选择最适合自己的学习资源，让学习触手可及。在微信订阅号、网站开设“全员技术技能比武”“书记晒绩”“普法课堂”等专栏３６个。现场感悟学，开展“践行红旗渠精神履责担当展作为”活动，发放《红旗渠精神》《习近平讲故事》等书籍２８００册，相继组织９批次５００余名党员干部赴林州红旗渠教育基地开展实地参观学习，汲取开拓奋进、干事创业的强劲动力。调研实践学，将理论学习与中心工作充分结合，班子成员先后到枣矿集团七五煤业等地进行调研交流，形成加强和改进工作的意见建议和具体对策，有效打通“学习、调研、实践”三位一体的理论学习渠道。课堂讲授学，根据专业特点和生产实际，开展“大师讲堂”、“开局·２０２４”专题访谈、“书记有约”、和美宣讲团进区队等活动，在“研讨交流”“经验介绍”“难题会诊”中不断提升思想政治和业务工作水平。

坚持学以致用，提升理论学习的针对性、实效性。坚持理论联系实际，学以致用、善学善用，使学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和具体成效。深入实施数字化转型、智能化建设“一号工程”，建成使用火车智能装车技术改造项目，多项技术位居省内前列，公司首家建成启用“智慧安监中心”，智能化建设呈现多点突破、全面发力的良好态势。全力推进“１０＋Ｎ”民生实事提升行动，圆满办结先进典型“榜样街”、康美驿站、职工健身房等实事。严格落实“３１７８９”年轻干部培养工程，建立８０后中层管理人才信息库，上半年累计优化调整４５名管理人员。聚焦职工合法权益，围绕困难职工帮扶救助、职工生活福利落实、职工文化建设、“两堂一舍”管理等方面，开展职工代表巡视、厂务公开检查及集体合同履行情况督查等３１场次，解决问题１８０余条。深化“码上办”民生服务平台建设，成立安全生产、经营管理、创新创效、和谐建设４个专业工作组，实现职工诉求“一码联动”，不断拓宽意见建议反馈渠道，定期召开会商研判会，“码上办”民生服务平台被兖矿能源推荐申报煤炭行业标杆项目。