“写好‘民情日记’，不能甲乙丙丁记流水账，必须善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。好的‘民情日记’，一眼就能看出哪些是职工的‘急难愁盼’，哪些事情解决到位了……”这是６月２５日，济二煤矿党委开展２０２４年度“三基四化五优”工程半年考评时，向基层区队反馈“民情日记”记录问题的一幕。

连日来，该矿党委立足矿井工作实际，开展了“三基四化五优”工程半年考评，对全矿１４家区队、１４家科室“八项工程”进行全面“体检”，以“望闻问切”的责任感，“把脉问诊”各单位重点工作推进情况，助推矿井高质量发展，不断提升基层建设、基础工作和基本功的“健康指数”。

该矿党委抽调各科室业务骨干组建工作考评组，通过听汇报、查资料、座谈交流、民主测评、综合反馈等方式，按照“五优”区队、“五优”科室检查标准和集中检查项目清单，结合公司和矿井年度重点工作推进落实情况及重要会议学习贯彻情况，对各单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、民情日记、安全管理、人才培养、创新创效、区队班组建设等工作进行综合检查考评，逐条逐项查找问题。

针对检查中发现的问题不掩盖、不回避，“三基四化五优”工程工作考评组及时准确向各单位反馈，要求各单位能即刻整改的当天内整改完成，不能立即整改的，明确责任人和整改期限，限期整改，确保矿井队伍建设优、机制载体优、过程控制优、工作业绩优、文明形象优。

同时，考评组深入挖掘提炼各单位各具特色、标新立异的亮点工作和创新方法，对各单位在标准化规范化建设工作中遇到的重点、难点、疑点问题，考评组成员均予以耐心解疑释惑。在场的单位负责人纷纷表示，将以此次检查为契机，互相借鉴、互相学习、取长补短，全面做好夯基础、抓规范、保安全、促和谐各项工作，推动矿井高质量发展。