南屯煤矿党委坚持把理论学习中心组学习作为提高领导班子和党员干部理论素质、决策水平、管理能力的重要形式和有效途径，不断创新学习模式，调动学习热情，提升学习“源”动力，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。

“云享课堂”打造理论先锋。该矿党委不断挖掘运用新媒体平台，积极发挥“互联网＋”优势，开展线上答题５期，精心设计“问卷星”扫码答题软件，涵盖单选、多选、判断等题型，打破传统“照本宣科”方式，打造学习理论知识新平台，让党委中心组成员在“互动式”测试中掌握本领、找准差距，增强理论学习的针对性和实效性。

“学而时习”补足精神之钙。该矿党委及时跟紧跟进学习习近平总书记最新重要讲话、批示指示精神，系统学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话、视察山东重要讲话、习近平文化思想法治思想、全国“两会”等内容２９项，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，既从整体上系统把握，又分专题分领域深入领会，做到常学常新、学思践悟。

“专题课堂”丰富知识体系。该矿党委紧扣研讨主题，在学习部署安排上下功夫，根据“安全生产”“思想政治工作”“党纪学习教育”等６期学习专题梳理学习内容６８项，既有原文规定、重点论述，也有漫画图解、视频解读，以点带面、拓面成片，做到专题内容全面覆盖、系统推进，确保党委理论学习中心组成员能理解、记得住、会运用。

“业务讲堂”推动以教促学。该矿党委坚持以教促学、以学促教，结合党委中心组成员业务范围，指定人员“上讲堂”，以案例加辅导的形式进行授课。先后举办“公文管理知识”“以案说纪　警钟长鸣——违纪违法案例”“消防安全”业务讲堂３期，以小切口反映大主题，以小案例讲述大道理，用身边事教育身边人，促进知识共享、优势互补，提升学习感染力。

“研学课堂”促进学用贯通。该矿党委把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，坚持与专题调研相结合，与推动高质量发展相结合。上半年以来，选定重点发言人围绕“贯彻落实两级公司年度工作会议精神”“‘爱企三问’大讨论”等主题进行研讨发言１４人次，通过研究思路举措、提出意见建议，真正把问题找准、把情况摸透、把对策提实，引导全矿干部职工立足后煤矿时代建设，全力以赴做好安全生产、经营管控、和谐稳定等各项工作，确保矿井高质量发展。