外部开发十年之久的荣信化工，如何在企业党的建设上实现再提升？

望远山而力行。近一时期，一辆载着党政业务人员、劳模工匠的小型中巴正急速行驶在陕蒙高速上，他们的此行目的地便是远在１０００多公里的山东本部兄弟单位。

“走出去　学进来”成为该公司党政找差距、提本领、强内功的神兵利器。

迎着故乡的东风，蒙Ｋ的标识在齐鲁大地显得格外耀眼。学习组先后参观了鲍店煤矿、鲁南化工等在党建工作历史悠久的先进单位。走进党馆，优秀党员、优秀党建与思想政治工作者、优秀党支部的事迹展板常年陈列，温馨的“党员之家”时常开放，“党建小书架”随处可见，“党员服务岗”醒目地张贴……，浓厚的党建氛围如春风化雨般融入兖矿人的日常工作和学习之中。

党政人员通过聆听工作介绍、翻阅台账资料、观摩实践成果，分别了解了两家公司的基本情况，并围绕企业党委工作要点和群团工作、新闻宣传、网站建设等方面进行了深入交流，分享经验做法，学习创新机制，探讨当前工作困难疑惑和解决方式，为公司党建工作、品牌建设开拓新思路。

随后，大家前往党建活动室，开场播放的一条１２分钟党建品牌宣传片即刻吸引了学习组的眼球。

“这次学习前所未有，我们深受触动，大为震撼！”

“学成归来，我们也要学习他们的先进典型做法，提炼自己的亮点。”

……

一段段从心底流出的感悟，不仅带回了沉浸式学习的答案，更表达出党政干部用好“他山之石”，蓄积“攻玉之力”的信心和决心。

对标学习不仅是提升自身实力的有效途径，更是一场深刻的自我革命，是推动高质量发展的必然要求。此次对标学习活动，是荣信化工党政干部开展对标学习争一流工作的重要举措，也是打造党建品牌的现实需要。百舸争流千帆竞，勇立潮头敢为先，荣信化工将以对标学习为引擎，积极借鉴两家单位的好思路、好经验、好做法，找准自身短板和不足，结合驻外开发单位工作实际，摸索出一条具有荣信特色的路径，打造“壮美荣信　幸福家园”样板。