兴隆庄煤矿围绕安全生产中心工作，坚持重心下沉打基础、强化执行严管理，全面提升矿井本质安全水平，夯实高质量发展根基。

压实主体责任。该矿认真贯彻两级公司年度工作会议和安全生产工作会议精神，坚持“先安全再生产、拿不准先停下、定方案要会商、有把握才能干”的安全生产原则，修订８６３个岗位安全生产责任制，通过“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”，切实拧紧“知责明责、履责尽责、失责问责”责任链条。坚持系统抓与重点抓相结合，聚焦影响安全生产的深层次和根源性问题，结合实际排查每周、每月安全管控重点，强化明责、履责、督责、问责闭环体系，确保安全生产责任落实到位。

重抓教育培训。该矿深刻吸取近期全国安全生产事故教训，认真开展“每周一案”，每周由专业副总或科区长在周例会上开展安全警示教育，通过组织观看学习“１天１部警示教育片”，有效提升了职工安全警觉意识。认真学习上级《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿安全生产条例》等文件，组织对７个生产科室、井下１１个区队和地面生产２个单位２８１名安全生产管理人员进行抽考，有效增强了学习培训效果。

加强自主管理。该矿深化“２５６８”安全自主管理体系，持续规范班前会“九项流程”，重点开展风险预知预控训练，实现风险辨识由班长讲、职工听，到班长问、职工答转变，职工自主保安意识和风险辨识能力显著增强。矿井获公司２０２３年度“安全自主管理优秀单位”称号，生产准备工区孔宏伟班组获公司“典型示范安全自主管理班组”称号。

深化标准提升。该矿以打造公司“创建安全标准岗、争做本质安全人”示范单位为契机，持续抓好《安全生产标准化指导手册》１９６项应用项目在现场的落实。围绕１１个主体专业，编制９３个岗位明白卡，将岗位“明白卡”分解为八大编写内容，以岗位五五评估本为载体，做到“一本在手，规范都有”。拍摄１５个典型岗位教学视频，指导职工规范操作，推动“工作标准化”向“作业规范化”进一步延伸。