“面对生产现场的工艺技术痛点、难点问题，我们将持续提高执行能力和业务能力。”

“我们围绕生产现场、技术瓶颈、职工素质提升和积极协同等四个方面开展工作，走现场、定措施、强执行、解难题……”

７月９日，一场别开生面的“书记有约”暨“执行文化”发书仪式在鲍店煤矿暖心志愿服务文化中心如约而至。党委书记赵计华与２３名党支部书记齐聚一堂，围绕“如何推动‘１３５６’执行文化落实落地”主题，谈理解、聊感悟、说启示、话落实。

“执行力不仅是对上级命令的简单执行，更是一种积极主动、创造性地完成工作任务的能力。”在谈及如何认识执行力时，机关政工党支部书记胡勤现说道。

综掘一区党支部书记王志鹏补充道：“作为一名生产区队管理人员，要深入践行‘说了就办、定了就干、干就干好’理念，不断提升执行能力和管理水平，为争创‘全面一流’矿井作出更大贡献。”

本次座谈会采用现场点题、现场思考、现场答题、现场点评的方式开展，有内容、有思考，敢于直面发展问题和自身不足，群策群力积极探索下一步工作方向。

台上代表激昂陈词，台下观众踊跃发言，大家围坐一起，思想的火花不断碰撞、工作思路愈发清晰、工作举措呼之欲出。这既是一次经验分享，更是一次互学互鉴，党支部书记们在交流与倾听中拉近了距离、开拓了思路，营造了干事创业的良好氛围。

“执行力是第一能力，是企业成败的关键，是推动矿井高质量发展的根本保证。我们通过加强执行文化建设，使“说了就办、定了就干、干就干好”文化理念成为全矿干部职工的价值认同和思想共识，切实形成人人讲执行、事事重执行的浓厚氛围……”在点评执行力的重要性时，该矿党委书记赵计华这样说。

活动中，该矿党委还为各党支部书记发放了《执行》书籍。

会后，大家纷纷表示，这场“头脑风暴”主题鲜明、形式新颖、内容丰富，通过面对面的提问题、谈观点，思想得到升华、视野得以开阔，下一步将认真学习借鉴兄弟单位好经验、好做法，以更加高效的执行力推动矿井争创“全面一流”。