兴隆庄煤矿党委坚持以“党建＋”模式引领发展，把“抓党建就是抓效率、抓党建就是抓质量、抓党建就是抓发展”贯穿始终，突出抓好“思想建设、队伍建设、品牌建设”，实现支部“活”起来、党员“动”起来、工作“显”起来，进一步推动矿井发展提速提质、向上向好。

党建＋理论武装　培根铸魂提素质

该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，加强组织建设，建立健全党员发展、考核评价等机制，提高党组织战斗力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重要内容，坚持以“学”立身，提升精神境界，补足精神之钙。严格落实“第一议题”制度、党委会、矿长办公会议事规则，发挥好领导班子把关领航、团结协调、科学决策作用。扎实开展党纪学习教育，聚焦矿井发展中心任务，创新实施“七个一”举措，通过举办廉政教育宣讲会，组织党纪知识考试，发布《条例》图解，观看红色电影等活动，使学习教育常态化、制度化，切实增强党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

党建＋人才培养　创新驱动激活力

该矿党委坚持党管干部、党管人才，深化落实“３１７８９”年轻干部培养工程，完善“赛马”机制。组织一般管理岗竞聘上岗，将业务骨干培养成管理人才，优化管理人员年龄结构，防止人才断档。注重培育优秀技能人才，以创新型科技人才培养为导向，建成以高兴亮、郭金陵、王小波等“技能大师”领衔劳模工匠创新工作室。开展“全员竞赛·群星闪耀”活动，设立专项基金，实施基层即时奖励、矿表彰奖励、上级获奖对等奖励机制，为职工的成长铺就一条“星光大道”，让劳模、工匠精神荟萃云集，熠熠生辉。

党建＋品牌建设　亮点纷呈显成效

该矿党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，创建“同·兴”党建品牌“３３４５”体系，以“同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣”为主线，引导广大干部职工与矿井同呼吸、共命运。围绕“一支部一特色”，深化支部党建品牌上墙落地建设，扎实推进党支部规范提升行动，强化党支部评星定级管理，培育具有示范推广价值的支部特色品牌。“煤海先锋”“三向聚力”“党徽在岗点闪耀”……一个个特色党建品牌的创建，形成党建品牌高地，真正实现全域党建，让每个支部、每个党员充分释放内生动力，层层压实责任，聚力攻坚克难，矿井整体工作稳步推进，彰显了党建工作服务保障力。