近日，山东省能源行业学习《习近平关于国家能源安全论述摘编》专题座谈会在济南召开。
南屯煤矿谢翠红作为山东能源集团唯一劳模工匠代表，通过《以“智”助安持续赋能 为打造新质生产力再作新贡献》在会上进行交流发言，并得到与会领导的肯定。
这是距谢翠红荣获“全国五一劳动奖章”后，又一次通过现身说法，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工主动投身于国企改革深化提升行动中，为推动能源集团发展打造新质生产力贡献智慧和力量。
“荣誉连着使命，更是连着责任”
“南屯煤矿一直以来都能够以务实有效的安全生产措施、制度及成效走牢走实发展之路，值得大家学习。”会上，该矿以“实”为要的做法得到与会领导的称赞。
“在会上能够得到与会领导的肯定我感到非常骄傲，正是得益于矿山浓厚的发展底蕴，我才会有现在的成绩，”谢翠红对于称赞与有荣焉，“五十年昂扬向上的发展不仅为矿山书写了华美篇章，更是让矿山职工向上生长。”
自荣获“全国五一劳动奖章”以来，谢翠红先后参加全国能源化学地质系统学习贯彻习近平总书记重要指示精神暨“社会主义是干出来的”劳动竞赛经验交流活动，由济宁市总工会聘为济宁市劳模工匠技术服务队成员，被山东科技大学邀请为在校大学生进行主题团课授课，并在兖矿能源举办的２０２３年下半年职工小改小革创新成果表彰会暨首届劳模（工匠）论坛和全员创新创效成果展上，作为劳模代表进行典型发言……
“荣誉需要珍视和维护，更是需要担当和履行。”对于接踵而至的荣誉，谢翠红更是将其看作是一份沉甸甸的责任。
对于荣誉与工作的“友好碰撞”，谢翠红进行了合理处置。八小时工作日内，她依旧用干净利落的处理方式，对手头中的安全生产各项工作进行梳理，将重点工作、创新工作、人才培养等进行合理分工，确保每一项工作按时有效完成。
“越是安静下来才越能仔细思考，是什么带给了我荣誉，而我又能因此荣誉带给自己、带给大家什么？”谢翠红将其碎片化的空闲时间最大限度利用起来，用心写下每一篇发自肺腑的发言稿，“这份荣誉感更是激励我要再接再厉做好每一项工作。”
培养众多“扫地僧”
传说中的“扫地僧”在现如今的网络中多指代实力强大却深藏不露之人，而在谢翠红所在的生产服务中心，却拥有众多“扫地僧”。
“会焊割、会行车、会叉车、会操作钻床、会操作钢材下料加工的所有设备，这样下来，两个人的工作量一个人也能完成，无形之中效率提高一倍。”谢翠红介绍道最近的安全自主管理班组建设情况。
这是谢翠红在获得此次荣誉之后，通过参加多次会议在各单位汲取的“胜利果实”。
在该矿生产服务中心，谢翠红根据五大生产车间，１３个生产班组的专业及工种特点进行“因材施教”：铆焊班业务量饱和，技术含量高，那就多培养能胜任多项技能的“扫地僧”；矿修车间人员参差不齐，人才辈出，那就增强凝聚力，“搞”团队战；防爆班班长爱总结，爱从工作中找经验，再从经验中“挖”成效，因此该班组长荣获了“山东能源集团巾帼建功标兵”……
谢翠红鼓励每个班组打造属于自己的班组特色，建设成为安全信得过、质量信得过、生产信得过的班组，再将各班组特色融会贯通于单位的整体工作中，提升整体“战斗力”，利用班组自主管理确保安全生产。
同时，谢翠红不断加强对广大职工的思想政治引领，通过“四增强四提升”“爱企三问”等形势任务教育，推动习近平总书记重要论述进企业、进车间、进班组，引领广大职工为发展新质生产力积极献计出力。
“这份荣誉的获得离不开每一名‘冲锋在前’的职工，期待他们也能够凭借自己的优势和特色，获得提升和肯定。”谢翠红希望能够通过此次荣誉获得的经验和感受，全面提升生产服务中心的工作质量和效率，为矿井高质量发展提质增效。
徒弟“出师了”
“我们最新设计的自带密码锁的空调锁盒，效果非常好！更好的是这是我徒弟王上上设计制作的，成果已经撰写完成，马上进行专利的申报。”来到该矿生产服务中心，谢翠红就迫不及待地“推销”起了让她引以为傲的徒弟王上上。
据了解，许多空调在空调本体上设置有调温控制按钮，职工往往将空调温度调至不合理区间来进行一时的升降温，导致室内外温差极大，有害身体健康。同时，大温差带来的电力使用更大，造成电力浪费。
“第一次进行设计制作，中间很多细节师傅给予了大力指导，避免了很多弯路，也给我增加了不少实践经验。”在谢翠红“喋喋不休”对此项小改小革成果介绍时，徒弟王上上“插言”道。
“此次荣誉的获得更是让我知晓了成长平台的重要性，所以现在我大力为青年职工搭建成长成才平台，加大科技创新创效应用力度，开启以‘智’助安持续赋能新局面。”谢翠红利用劳模创新工作室先后培养了高级工程师、工程师、高级技师、技师等１３名，很多生产难题已经形成了流水线创新，先后完成小改小革１４０余项，获得国家专利１４项，为企业创效数千万元。
接下来，谢翠红还将持续利用工作室平台开展课题攻关，把广大干部职工群众群策群力、创新增效作为矿井科学发展的有效载体，广泛开展提合理化建议、小改小革、技术创新等群众性创新创效活动，引导广大干部职工争做“创新能手”，同时加快技术成果转化和运用，为打造新质生产力再作新贡献。
