“通防工区值班人员分析一下，案例中的事故原因是什么？”

“事故原因是作业人员违规带烟草、点火工具下井，并且在现场点火抽烟引发瓦斯爆炸，爆炸火焰逆风流传入其他区域引起二次瓦斯爆炸。”

“针对这种情况，你们怎么预防？”

“一是做好职工的思想教育工作，严禁带违规物品入井；二是绝对不能轻视事故风险，抱有侥幸心理……”

这是每天都会发生在鲍店煤矿早会上的场景，安全监察处负责人与相关单位参会人员一问一答，安全生产防线也被再次筑牢。

为深刻吸取事故教训，进一步压实安全生产责任，切实以事故教训推动安全生产工作，鲍店煤矿利用每天早会时间，组织干部职工集中观看事故案例警示教育视频，并实行“一案三问一改”的方式，以案为鉴、以案学法、以案促改，持续增强全员安全意识。

警示教育片通过事件还原、深入剖析、分析造成事故的直接原因、间接原因、事故责任追究、事故处理结果，全面讲述事故过程。片中触目惊心的画面给全体管理人员上了一堂真实生动的安全警示教育课，让大家在沉痛之余警醒和反思，进一步提升了安全生产责任意识。

在观看完视频之后，还会由安全监察处负责人针对事故案例进行“三问一改变”的提问：一问事故原因；二问事故教训；三问下步打算，一改即今后的工作过程中必须改变哪些不良行为。通过这种方式，将“被动式提醒”变为感同身受的“沉浸式体会”，切实从思想上筑牢红线意识和底线思维，保障矿井的安全生产。

“这种提问方式其实也在督促我们自己要持续保持警惕。身为管理人员，不仅要教育好职工，更要以身作则，率先提升安全生产意识。”运搬工区书记刘波感叹道。

采取“案例＋提问”的方式进行学习，不仅提高了管理人员的学习兴趣和参与度，还增强了大家对事故原因和防范措施的认识和理解。各单位也利用班前会时间集中组织职工观看事故案例警示教育视频，并针对案例进行提问，切实增强基层班组职工的安全意识和自我保护能力。

下一步，鲍店煤矿将继续紧密围绕“隐患在现场、风险在一线、管理在班组”的安全理念，将安全管理重心下移到一线，将事故防范阵地前移到班组。同时积极探索新的安全管理手段和方法，不断适应新形势下的安全管理工作需要，为全矿干群创造一个更加安全、健康、和谐的工作环境。