向前追问三个为什么？向下落实三个怎么办？实现思想境界、主人翁意识、工作质效以及发展自信四个焕新升级。目前，一场“三个为什么　三个怎么办　实现四个焕新升级”大讨论活动在南屯煤矿全矿范围内如火如荼开展起来。

“只有解放思想才能更好干事创业，进一步增强干部职工主人翁意识，提升干事创业精气神，全力以赴干出成绩、做出实绩、创出佳绩。”该矿党委书记程强在会上向全矿干部职工号召。

为确保大讨论精准推进，取得实效，该矿及时明确牵头单位和配合单位具体职责，并对大讨论活动的具体工作进行细致安排。同时，该矿内部成立指导小组，要求各指导小组对各单位大讨论开展情况进行常态化指导、目标化考核，做到挂图作战、按表推进，逐步覆盖延伸到每名干部职工。

“问题为什么会产生？问题产生的上一层原因是什么？问题产生的本质是什么？”在该矿防冲科组织开展的大讨论活动中，他们深入分析防冲工作中各项问题的深层次原因，从就事论事到举一反三，到问题得以有效解决。

思想在交流中统一，认识在讨论中深化，力量在学习中凝聚……该矿持续创新活动载体、优化活动方案，策划开展了主题征文、感悟分享、专题言论、宣传展览等，引导干部职工把握以目标为导向的方法论，实现工作任务的向上思考和向下落地，切实提高大讨论的针对性、实效性和实践性，形成转型突破强大合力。

“只有在思想上破冰才会有行动上的突围，进而发展上才能得到超越，问题导向、目标导向、结果导向相统一，这就是开展大讨论活动的目的意义，催生内生动力、凝聚强劲合力，助推南屯红旗高高飘扬，实现‘二次腾飞’。”该矿矿长暴晓庆说道。

下一步，该矿将继续开展到一线宣讲、发放活动简报、开展系列微评论等多形式的大讨论活动，鼓励各级管理人员深入基层岗点与职工面对面、心贴心交流座谈，引导干部职工不仅要“说得好”，更要看“做得好”，以奋发有为、砥砺奋进的姿态助推矿井各项工作再上新台阶。