７月２８日，山东能源集团改革发展暨下半年工作会议召开。会后，兴隆庄煤矿迅速行动，认真传达学习会议精神，按照“高质量发展‘１２３５６’总体思路、‘三个阶段目标’和‘六个专项行动’”工作要求，科学谋划、研究制定落实措施，凝心聚力、真抓实干，切实将思想和行动统一到集团党委工作部署上来，确保全面完成全年各项工作任务目标。

宣传教育提振精气神

该矿第一时间召开专题会议传达贯彻山东能源集团改革发展暨下半年工作会议精神，明确了贯彻落实会议精神的重要意义和重要内容，教育引导全体干部职工理清思路、提振信心、明确目标、鼓足干劲。矿属各单位迅速制定学习方案，明确责任分工，相关责任部门各负其责，密切配合，使每名职工深入了解会议精神，努力做到学深悟透，全面推动学习宣传贯彻山东能源集团改革发展暨下半年工作会议精神取得实实在在的成效。充分发挥宣传橱窗、ＬＥＤ屏、微信公众号等宣传载体作用，向干部职工宣传会议精神，让广大干部职工对全年的形势任务、工作方向有了更加明确的了解和认识。鼓励大家积极进取、努力工作，为实现全年安全生产任务目标而努力奋斗。

务实作风全力保安全

“会议提出‘五个深化提升年’和‘六个加力提速’要求，要在安全管理保效攻坚上“出实招”，严格落实安全生产责任，坚决守牢安全底线。我们工区要立足实际，深化智能掘进无人截割系统、ＡＩ智能安全监管系统的常态化运行，建立精品掘进头面，为美好兴隆高质量发展贡献智慧和力量。”该矿综掘二区负责人说道。持续加强对薄弱环节、特殊时段、关键岗位巡查，加大现场监管力度，推进隐患排查治理和风险分级管控闭环管理工作。该矿以“六严管理”为抓手，从严从细抓好每个环节、每道工序，明确职工岗位规范操作标准，确保现场作业环境、设备设施、人员防护等全面安全受控，营造人人反“三违”、人人不“三违”的良好氛围，做到上标准岗、干标准活。持续抓好充填开采、ＡＩ智能化建设、设技术比武、人工智能推广应用、小改小革创新实践等方面工作，全面推动矿井安全生产工作提档升级。强化现场动态达标建设，以“安全管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定制化”为目标，通过开展专项整治、精细化管理，推动现场“被动达标、迎检达标”向“主动达标、动态达标”转变。

比学赶帮塑人才

该矿以安全培训教育为根基，增强职工安全技术和岗位技能水平，提升安全发展保障能力。以安全教育培训为切入点，常态化开展安全警示教育培训工作，利用班前班后会、安全学习日、“班中小课堂”，培养职工学习安全技术的主动意识；定期开展安全反思大讨论、以案说法等安全活动，全员深刻剖析安全事故案例，让干部职工通过情感上感同身受，思想上潜移默化，真正做到“要我安全”向“我要安全”思想转变，全面提升全员安全意识和安全素质。正值兖矿能源第十届全员岗位技能大比武之际，积极鼓励职工向工匠看齐、向优秀技能人才学习，立足岗位学技术、练本领、提素质，努力使自己成为业务精湛、技艺一流的工匠型人才。

党建引领聚合力

该矿以党的建设工作为引领，坚定不移保障“四型”矿井建设取得新成效。该矿党委不断强化党组织政治功能，压紧压实党建工作责任，发挥各级党组织把方向、管大局、促落实作用，全力推动能源集团改革发展暨下半年会议各项要求在矿井落地落实落细。该矿党委召开上半年党支部工作效能评价会，以履行党建工作职责为主线，围绕党纪学习教育、党建品牌建设、党员教育管理、党风廉政建设等中心任务，全面梳理以往工作中取得的成绩、存在的问题及下半年工作打算，进一步明确方向和思路。全面加强作风建设，坚决贯彻“四个抓落实”要求，不断强化党员干部“四个意识”，开展党务竞赛，提高党务人员业务水平和综合素质，推进党务工作标准化、规范化建设。营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，持续擦亮“同·兴”党建品牌“新底色”，积蓄矿井发展“新势能”。

“通过参加学习，深刻领会会议精神，既为我们今后的工作指明了前进的方向，更为每一名职工如何立足岗位建功立业，提出了新的更高的要求。作为一名基层技术工人代表，我深受鼓舞和鞭策，将积极发挥劳模工匠示范引领作用，以劳模创新工作室为平台，做好科技创新和培训工作，积极引导青年职工熟悉新工艺、掌握新技能、胜任新装备，练就过硬本领，以实际行动为能源集团高质量发展贡献自己的力量！”兴隆煤矿大国工匠郭金陵表示。