立秋的天空，天高云淡、湛蓝通透。笔者走在鲍店煤矿的幸福大道上，放眼景象万千，主井塔高耸屹立、万吨筒仓气势恢宏、纵横交错的空中皮带走廊……矿山生产井然有序，处处充满生机活力，繁忙景象振奋人心。

党建工作与生产经营的深度融合、惠民实事工程步履坚实、党建工作踏石留印……每项顶层设计，每个具体措施，每次整改落实，彰显了鲍店煤矿在高质量发展过程中党建引领的智慧，绘就了党建工作与安全生产工作一体化推进的“和美”画卷。

筑牢“思想之基”

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。该矿党委把矿井生产经营重点、职工关注热点作为党建工作的主攻方向，充分发挥党组织核心作用，不断将党建融入安全生产、生产管理、经营创效、和美鲍店建设等重点工作，强力推动各项工作落实见效。

今年以来，该矿党委围绕两级公司各类重要会议精神、“开局·２０２４”“爱企三问”“严真细实快”“红旗渠精神”“执行文化”等主题积极开展各类宣讲活动。充分发挥和美宣讲团作用，深化党员干部带头讲、理论骨干专题讲、先模人物示范讲、特色团队分众讲、青年职工灵活讲、带动职工一起讲的“５＋１”宣讲模式利用职工政治学习日、班前班后会等时间，定期深入基层开展对象化、分众化、点单式理论宣讲，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。

砥砺“宗旨之义”

让职工得实惠，为发展添动能。该矿党委始终践行“以广大职工群众为中心”，持续关注改善民生和提升职工幸福指数，聚焦“１０＋Ｎ”民生实事，安装采掘楼茶水炉、设置劳保用品发放场所、建设“康美服务驿站”、新建职工健身中心等一批惠民举措有力落实，深受广大职工好评。坚持党建带群建，群团女工等围绕中心工作，开展“传承雷锋精神　弘扬时代新风”“爱在母亲节　浓浓敬老情”“注入心能量　备战中高考”“情系职工　清凉一夏”等志愿服务活动２０余场次，尽心、尽力、尽责，全力守好矿井“第二道防线”。

与此同时，扎实做好普惠服务，组织３８９０名职工健康查体，持续对困难家庭、弱势群体进行慰问和帮扶，走访慰问困难女职工、困难儿童３６人，发放慰问金５．４万元。优化升级可视化意见建议反馈通道“码上办”，今年以来，共解决民生实事９４件，真正实现了民生、安全、纪委、信访等工作的一码办理、一码联动、马上就办。

弘扬“清廉之风”

廉洁文件建设，不是一朝一夕的事，而需要长期坚持、久久为功。为进一步加强廉洁文化建设，该矿创新开展“送廉洁、进基层、到支部”“青春护廉护航有我”年轻干部教育监督活动，配发《国有企业反腐警示录》３８册、《年轻干部廉洁教育案例读本》９６册，赠送廉洁书画３０幅。同时，将廉洁文化向家庭延伸，大力倡导“以德治家、以俭持家、以廉保家”的良好家风，组织开展“亲情助廉”活动，通过观看廉政教育片等，引导干部家属当好“廉内助”，常吹家庭“廉洁风”，念好家庭“廉洁经”，算好家庭“廉洁账”，做到相互影响、相互激励、相互提醒，共同营造清正廉洁的家庭环境。

“谢谢你们，为我的事儿忙前忙后，解开了思想上的疙瘩。”该矿一名即将退休的职工握着纪检工作人员的手激动地说。该矿纪委不断创新工作方式方法，从小事上发力，用忠心、诚心、热心、暖心、贴心的“心级服务”，让“崇德尚廉　正气兴矿”的清风正气更加充盈。

展现“奋进之姿”

该矿党委不断探索“一轴双翼”党建工作模式的深化与拓展，锚定争创“全面一流”矿井、打造最幸福单位建设目标，坚持党建引领、科学统筹、健全机制、突出重点、狠抓落实，开创了各项工作齐头并进的良好局面。

“数智鲍店”建设正在全面推进，该矿８３上０４采煤工作面探索运用三机一架协同控制技术，实现了工作面超前支护区域生产期间无人作业，工作面综合智能化率达９５％以上。建成投用“智慧安监中心”，安全监管模式从“人盯人”向“２４小时”实时监督、动态提醒转变。面对生产中遇到的难题，该矿充分挖掘内部人力资源潜力，深化市场化机制建设，开展“零活市场”模式，通过深挖内潜、强化成本管控与优化工艺、加大技术改造等措施，实现综合效益最大化。

２０２４年技术技能大比武活动已接近尾声，该矿在公众号、矿媒体开设“全员技术技能比武”专栏，利用电子大屏、拉横幅等宣传形式，大张旗鼓表彰在技术技能比武活动中涌现出的优秀技术技能人才，营造“大培训、大比武、大提升”浓厚氛围。同时，该矿为培养一批高层次、实用型人才，建立专业技术、党群管理、经营管理等１２个专业人才库，公开选拔各岗位技术技能人才入库，为矿井高质量发展提供坚实人力保障。

无奋斗，不鲍店。在鲍店煤矿的每个角落，都洋溢着一种不同寻常的活力与拼劲。２０２４，赛程已过半，下半场鲍店煤矿紧扣“执行文化”这一关键词，乘着“一轴双翼”的东风，正以昂首阔步、承压奋进的崭新姿态，全力拼搏２０２４下半场。