党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。鲍店煤矿党委坚持以过硬党支部建设为契机，抓制度强基础、抓队伍强素质、抓融合强落实，着力建强支部战斗堡垒，扎实推动党支部建设全面过硬。

抓制度强基础，筑牢“硬实力”。这个矿认真贯彻落实“全面从严治党向基层延伸”要求，进一步压实党建责任，在全矿范围内扎实开展过硬党支部和党支部评星定级动态管理。明确过硬党支部建设的总体要求、创建目标、具体推进措施等内容，并研究制定了配套考核细则，为过硬党支部建设提供针对性强、指导性强、操作性强的科学指南。按照“六有”标准，持续规范党建品牌创建工作，对２６个已有的品牌进行总结提炼，逐个建立党建品牌创建考核评价表、创建工作方案、建设配档表，推进“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地。他们强化党支部评星定级管理，开展过硬党支部建设“回头看”，上半年共评出“五星”党支部１１家，“四星”党支部１８家，过硬党支部达标率保持１００％。

抓队伍强素质，凝聚“向心力”。坚持系统思考、统筹谋划，该矿党委不断聚焦党员素质提升工程。成立党纪学习教育工作专班，统筹推进学习研讨、警示教育、解读培训等３个方面８项具体工作。构建党委会学、党委中心组学、党支部学、党小组学、个人自学“五学联动”模式，配发学习用书９８５册，举办读书班２６场次。分层分类开展警示教育、解读培训，召开党纪学习教育警示教育会，组织８００余名党员参与线上党纪专题“微考试”，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。他们深入开展“践行红旗渠精神　履责担当展作为”活动，发放《红旗渠精神》《习近平讲故事》等书籍２８００册，组织４９３名党员到红旗渠实地观摩学习，在学思践悟中坚定理想信念、汲取奋进力量。按照“全员参与、以赛促学、务求实效”的原则，在全矿开展党组织书记“擂台大比武·能力大提升”活动，通过亮单晒绩、知识测试，检验提升党组织书记政治素质、业务能力和履职水平。

抓融合强落实，凝聚“发展力”。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，这个矿持续擦亮基层党建创新品牌。以“１＋１＋Ｎ”党员服务联系群众为着力点，坚持需求和问题双向结合原则，不定期深入基层一线，与职工群众谈心交流，了解矿井生产经营管理反馈情况。扎实开展六好区队（科室）创建活动，通过精准督导、座谈交流、答疑纾困等方式，为基层区队开方子、献良策、解难题，把服务立行落到实处，切实将党建优势转化为发展效能，上半年共评选表彰六好区队（科室）２０个次，营造了对标先进、创先争优的浓厚氛围。他们以“亮诺评星创优”活动为正向激励点，针对性开展“党建项目求突破”活动，把工作经验、管理模式、特色亮点上升为具体制度，全面落实“我为职工办实事”活动，全力推进职代会提案及“十件民生实事”办理，安装采掘楼茶水炉、设置劳保用品发放场所、建设“康美服务驿站”、新建职工健身房等一批惠民举措有力落实，帮助解决职工群众最关心、最直接的实际问题，努力打造特色鲜明、党员认可、群众满意的党建品牌，广泛凝聚共识，为推动矿井高质量发展提供坚强保障。