要坚持把党的建设贯穿企业改革发展全过程，不断提升能源集团党的建设科学化水平。突出政治功能，在保持政治定力上下真功见实效；感悟思想伟力，在强化理论武装上下真功见实效；坚持强基固本，在强化基层基础上下真功见实效；聚焦人才强企，在强化干部人才队伍建设上下真功见实效；坚持正风肃纪，在营造风清气正生态上下真功见实效。

各级党委迅速学习传达这次会议精神，针对提出的任务要求，抓紧时间研究贯彻落实措施。在系统总结今年工作的基础上，超前谋划好明年的工作，统筹抓好安全、生产、稳定等各项工作，确保完成全年各项目标任务。

　　　　　　　　　　　——摘自山东能源集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会

【编辑感言】在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的新形势下，山东能源集团召开党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会，要求各级党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦基层基础，聚力改革发展，不断提升基层组织力和战斗力，为推动能源集团高质量发展提供坚强保障，为我省实现“走在前列、全面开创”作出更大贡献。

如何将“过硬力量”注入各级党组织建设，更加高质高效地确保“党的一切工作到支部”？这是公司党委推动“双入双创”模式落地的一个新课题。今年以来，公司党委结合深入开展党史学习教育，将各级党组织“学党史　办实事”与加强过硬党支部建设相结合，涌现出一大批立得住、叫得响、群众认可的典型单位。

网站（新媒体部）专门开设【过硬力量】栏目，采取通讯报道与深度解读相结合的方式，对基层党组织特色做法和典型经验进行线上分享。今天推出【过硬力量】赵楼煤矿党委典型经验做法——《精耕细作“四大工程”　共建共享“阳光赵楼”》；济三煤矿党群工作科科长张华伟作深度解读：《经验让人学习　对标催人奋起》。

兖州煤业赵楼煤矿地处牡丹之乡菏泽市郓城县境内。近年来，赵楼煤矿以创建安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼为目标，守正创新、务实作为，统筹抓好党建工作和安全生产经营，推动矿井呈现出党建优、安全稳、效益好、活力足的发展局面，经济贡献连年位居全省煤矿前列。

今年以来，赵楼煤矿精耕细作淬炼工程、筑基工程、塑魂工程、为民工程“四大工程”，坚持在党史学习教育中汲取红色动能、在党建创新实践中奠定坚实保障、在壮大主流意识中激活正声正气、在办好惠民实事中汇聚团结之力，持续推动“七个”阳光新赵楼建设迈向新水平，助力矿井开创“二次创业”高质量发展新局面。矿井成功跻身国家首批智能化建设示范矿井行列，入选“全国绿色矿山”，连续９年保持省级文明单位称号，被国家六部委联合授予“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号，是奖项设立以来山东能源唯一获此殊荣的矿处单位。今年１－１０月份，矿井安全形势保持平稳，各项经济指标顺利完成，其中三季度创出经济效益最好季。

一、精耕细作“淬炼工程”，为建设“七个”阳光新赵楼汇聚红色动能

赵楼煤矿党委持续深入推动党史学习教育走深走实，在学深悟透百年党史中，淬炼初心使命，汇聚干事创业的磅礴力量。

一是坚持“课堂淬炼”悟初心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神、“四本书”等内容，以干部领学、个人自学、集中研讨、实践活动相结合的方式，先后制定１１个研讨课题，讲授专题党课２７场次，组织专题巡回宣讲、党史知识抢答赛和集中测试等活动７场次，持续学、深入学、系统学，引导党员学思践悟初心使命。二是坚持“体验淬炼”铭初心。依托矿区周边红色资源，精心绘制“党性锻炼路线图”。分别在“清明”“国庆”等特殊意义的节前，多批次组织党员和职工代表到郓城革命烈士陵园、鲁西南战役纪念园、王杰纪念馆等红色教育基地进行“沉浸式”“体验式”教育。组织青年党员、暖心志愿者赴革命烈士故居进一步寻访挖掘先烈事迹，拍摄制作成《抗日窝窝队》微视频引起全矿上下强烈反响，真正让“家门口”的党史成为传承红色基因、坚定初心使命的生动教材。三是坚持“多维淬炼”寻初心。结合“四史”宣传教育，进一步普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。丰富活动实践，创新开展“巾帼跟党走”读书分享、“诵读红色经典”等活动，职工张永明荣获能源集团党史学习教育主题诵读演讲活动一等奖。用好“学习强国”学党史，全员日常参学率达到９６％以上。利用内部媒体开办“红色剧场”“学四史•传承红色精神”等专题栏目，让党员干部职工随时随地“云学习”，打造“指尖上”的党史学习教育微课堂，引领更多的职工追寻初心跟党走。

二、精耕细作“筑基工程”，为建设“七个”阳光新赵楼奠定坚实保障

赵楼煤矿党委始终坚持“党建就是生产力”的理念，围绕中心、服务大局，创新形式、锻造品牌，努力把党建工作打造成为推动加快建设“七个”阳光新赵楼的强劲动力引擎。

一是筑牢“发展基点”增动能。紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，创新实施“三化三评”党建工作机制，荣获省属企业党委书记抓基层党建突破项目二等奖。在此基础上优化升级，创新打造“五化五优五评”党建工作运行体系，统筹开展“一星两评三好四优”创先争优活动，致力打造机制健全、科学规范、彰显活力、运行高效的党建工作新模式，推动党建工作与安全生产经营等中心任务深度融合、同频共振。二是筑牢“党建基础”固堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，为各支部建成党员活动阵地全覆盖，探索实施“四查四问”党务目标考核机制，组织政工骨干“网格化”帮扶指导各支部，推行支部书记抓突破创新项目，基层支部“三抓三强三融入”“七彩阳光党建”等品牌项目受到《新华网》《学习强国》等媒体关注报道，形成“一支部、一品牌”工作格局。截至目前，各支部已实现全面过硬，多家支部分别被评为省属企业先进基层党组织以及第二批、第三批过硬党支部示范点。三是筑牢“人才基石”强支撑。以把党员队伍打造成最优秀的人才资源为目标，创新实施把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双向培养”工程，今年１７名政治过硬、德才兼备的劳模工匠等业务骨干发展为中共党员，其中３５岁青年党员占９４％。创新开展“积分推优”“旗帜行动”“三卡一承诺”等实践活动，量化考核党员干部德、能、勤、绩、廉，以考核激励引导党员作用发挥到日常、展现在经常，相关工作经验受到《新华网》《学习强国》关注报道。

三、精耕细作“塑魂工程”，为建设“七个”阳光新赵楼壮大主流意识

赵楼煤矿党委用好思想政治工作传家宝，深化“四德建设”，加强爱国主义、集体主义教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，持续巩固主流意识形态成风化人、凝聚人心。

一是实施“擎旗塑魂”铸忠诚。高举爱国主义旗帜，元旦、国庆等重要节日举办升国旗仪式，组织干部职工歌唱《我和我的祖国》《走向复兴》，拍摄成ＭＶ登上了《学习强国》《大众日报》网络客户端等媒体。统筹结合“七七事变”“抗日战争胜利”“九一八事变”等重要纪念日，发动各支部以观看纪录片和视频直播等形式组织干部职工专题学习英烈故事，厚植爱国情怀。二是实施“宣教塑魂”聚合力。紧盯上级公司和矿井中心任务部署，以“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”“当好企业主人翁、共建阳光新赵楼”等主题形势任务教育，编印矿井口述史《圆梦》和主人翁故事汇《我和赵楼的故事》，用好一微、一网、一站、三阵地以及“七彩阳光”巾帼宣讲队，开展多讲建党百年重要意义、多讲企业美好前景、多讲矿井形势任务等“六个多讲”活动，营造出“一家人、一盘棋、一条心”的良好氛围，多维度唱响主旋律、传播正能量。聚焦职工关注的热点、焦点、难点问题，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，以下基层调研座谈、召开专题党课和思政课、一对一谈心等形式，主动发声、正面引导、倡树正能，化不利因素为众志成城保安全保生存保发展的强大动力。

三是实施“文化塑魂”扬正气。弘扬新时代劳动精神，坚持以“党建文化”引领“先模文化”。广泛选树劳动模范、赵楼工匠、最美主人翁等先模人物，深度挖掘报道先模事迹，组织劳模进行巡回宣讲，以先进典型承载的精神力量引领干部职工的价值追求。在“七个”阳光新赵楼创建中逐季评选５５名“阳光之星”，构建特色“星”文化，形成人人都能成才、人人都能出彩的群星璀璨生动局面。创新先模优待措施，专门设立“先模宿舍”，组织先模疗养团，节日集中慰问先模家庭，授予“先模之家”光荣牌，建成先模“一条街”、先模“荣誉墙”，让劳动光荣、敬业最美的观念蔚然成风。

四、精耕细作“为民工程”，为建设“七个”阳光新赵楼汇聚团结之力

赵楼煤矿党委坚持矿井发展成果惠民为民，积极创造和谐氛围凝聚民心民力——

一是聚焦“民众所盼”办实事。创新实施我为群众办实事“１３６１”工作模式，分别从普惠型福利、优居型工程、专享型优待、暖心型慰问、靶向型维权、暖心型微服等“六个维度”着手，先后为职工办好优化班车运行路线打造“一站到家式”服务，集中为职工宿舍换上２００台电视机，增建公共停车位１００余个，以及为职工提供“共享”按摩椅、“共享”洗衣机、“共享”雨伞等共享服务。累计办好实事４６件，“１３６１”工作模式在煤业公司“我为群众办实事”实践活动推进会上重点作了经验介绍，并受到《大众网》《山东国资杂志》等媒体关注报道。二是聚焦“民生所想”暖人心。持续把党的温暖和关怀传递到职工群众身边，开展“夏送清凉”“冬送温暖”不断线，坚持普惠型福利惠及每名职工，今年以来累计发放价值３００余万元的福利物品。创新实施“１＋Ｎ”暖心帮扶行动，定期发放救济金、慰问金、助学款，矿工会专程赶赴济南为职工患病的孩子送上康复器材和救济金，多家支部为特困职工募捐善款，１９名青年自动自发为同事孩子无偿献上血小板，温暖关怀无处不在。三是聚焦“民心所求”建家园。高标准建成“阳光公寓”、“阳光理疗解压室”、“文体中心”、足球篮球场地、省级爱心妈妈小屋示范点、全国职工书屋示范点以及“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地等惠民服务设施。丰富职工业余文化生活，按照群众性、广泛性、经常性的原则，开展乒羽球赛、篮球赛、摄影书画展等职工喜闻乐见的文体赛事，使职工在浓厚的文化氛围中陶冶情操、增进团结、凝聚合力。

经验让人学习——

通过学习赵楼煤矿党委《精耕细作“四大工程”　共建共享“阳光赵楼”》经验做法，我了解到赵楼煤矿党委积极探索企业党建工作新路径，通过学习，增长了见识、开阔了眼界、拓展了思路，受益匪浅。

赵楼煤矿党委切实发挥好党委领导核心和政治核心作用，以创建安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼为目标，精耕细作淬炼工程、筑基工程、塑魂工程、为民工程“四大工程”，在党史学习教育中汲取红色动能、在党建创新实践中奠定坚实保障、在壮大主流意识中激活正声正气、在办好惠民实事中汇聚团结之力，持续推动“七个”阳光新赵楼建设迈向新水平，为公司改革发展保驾护航。其中，“五化五优五评”党建工作运行体系、“一星两评三好四优”创先争优活动、“四查四问”党务目标考核机制、“三抓三强三融入”“七彩阳光党建”品牌项目、“四德建设”等经验做法，给我留下了深刻的印象。

对标催人奋起——

适应新形势、谋划新发展、开拓新局面。集团公司已开启“打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业”高质量发展的新征程，发展蓝图已经绘就，发展前景更加美好。我们将积极对标学习兄弟单位的先进党建工作经验，立足新定位，聚焦新目标，寻求新突破，全面总结，充分吸收，推动矿井党建工作提档升级。

在下一步工作中，济三煤矿将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧跟能源集团和煤业公司党委工作部署，深入贯彻能源集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会精神，认真落实“双入双创”党建工作模式，牢牢把握“融入中心、服务大局”的工作定位，着力“把好向、领好路”，把党委工作融入矿井安全生产经营中心工作中谋划推进。深化党史学习教育成果，延伸内涵，持续推进，在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，形成党史学习教育常态化制度化。从严从实从细把党建工作落到实处，推动党的建设全面加强、全面进步、全面过硬，着力打造党建“最亮名片”，推动矿井高效发展，以更严的作风、更高的标准、更实的举措为公司高质量发展做出积极贡献。

【协助人员】济三煤矿　张　楠　赵楼煤矿　张　震　

【动图、海报创意制作】实习记者　赵楼煤矿　李舒婉