道阻且长，行则将至。各级领导干部要以强烈的责任感使命感坚定扛起发展职责，倡树团结紧张严肃活泼的鲜明导向，全面提升领导干部把握发展大局、驾驭复杂局面、锐意攻坚克难、狠抓执行落实、机关服务基层的能力，干在前面、走在前列。　

                                     ——摘自山东能源集团改革发展大会

【编辑感言】８月１０日召开的山东能源集团改革发展大会指出：“　实施四项提升工程即实施党建引领、两化融合、素质提升、和谐建设‘四项提升工程’，推动工作方式向系统科学、夯基固本转变。打造我省能源产业创新发展的示范者、能源结构深化改革的示范者、新兴产业跨越发展的示范者，在接力奋进中书写高质量发展新答卷。”

知行合一，知是基础，是前提。为此，首先要高度重视理论学习，要不懈致知。习近平总书记明确指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。新时代，面对复杂的国内外环境和企业发展环境，党员领导干部更要率先做“创新发展的示范者”“深化改革的示范者”“跨越发展的示范者”，首要之义是加强理论学习。

结合能源集团改革发展大会精神，从“实施四项提升工程”这个“关键句”中，我们提炼出一个“关键词”——“提升”。观点是思考的核心，思考是提升的方法。基于此，兖矿能源网站（新媒体部）开设【观点】栏目，集中登载领导干部理论文章，进一步提升理论学习的高度和深度，共同“在接力奋进中书写高质量发展新答卷”。

经典的力量，在于能够穿越时空。空间上，可以放之四海而皆准；时间上，可以启之未来而永新。毛泽东同志所著《党委会的工作方法》就是这样的经典。

在公司深化改革发展的关键阶段，能源集团党委着眼大局、立足实际，作出重温学习《党委会的工作方法》的部署，党委书记董事长李伟重点要求各级党委从学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，提高领导能力和管理水平，为推动能源集团高质量发展奠定坚实基础。致敬经典，温故知新，从以下五个方面谈一谈个人体会。

温故而知新，讲学习颂经典，补足红色精神之钙。党的十九届六中全会提出，全党要坚持唯物史观和正确党史观。重温学习《党委会的工作方法》，就是贯彻这一重要论断的直接体现。毛泽东同志这篇光辉文献距今已有７０余年，虽然时代环境发生了很多变化，但其基本思想历久弥新，闪烁着智慧的光芒。特别是通篇文章简明扼要，语言生动接地气，具有很强的穿透力、感染力，让人百读不厌、常学常新。不仅有助于党委一班人提高领导能力和管理水平，同时为基层班子、普通党员、广大职工提供了行动指南和精神动力，对于解决个别基层党组织作用发挥不明显、创新活力不足、班子功能弱化等问题具有现实指导意义。

温故而知新，讲规矩守纪律，高扬政治思想之帆。在《党委会的工作方法》中，毛泽东同志要求“划清两种界限”，其实质是讲政治立场问题，讲政治纪律和政治规矩问题。习近平总书记指出：“遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”作为一名中共党员，讲规矩守纪律，就要在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为企业职工，讲规矩守纪律，就要爱企爱岗，在岗在位在状态，始终认真执行企业规章制度，自觉主动维护好企业形象。这是底线，是最基本的职业操守。

温故而知新，讲民主促团结，激活全员奋进之力。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，对于领导班子建设至关重要。《党委会的工作方法》提到“问题摆到桌面上来”、“互通情报”、“安民告示”、“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”等讲的都是这个问题。我们要用好这些“实招”，健全完善党委议事规则和决策程序以及民主生活会、“三会一课”等制度，发挥集体智慧和整体功能，以民主增进班子团结，以班子团结带出队伍团结。致力打造团结一致向前看、凝心聚力谋发展的局面，做实思想政治工作，聚焦热点难点问题，发扬斗争精神，化不利因素为众志成城保安全保生存保发展的强大动力。深推民心工程，优化完善工资分配机制，持续改善职工作业环境，多频举办职工喜闻乐见文体活动，办好一批惠民为民的实事，使职工在关心关怀中进一步增进团结、凝聚合力。

温故而知新，讲担当转作风，塑造干事创业之魂。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。《党委会的工作方法》中有很多关于文风、会风、工作作风等方面论述，比如要“抓紧”、要“精兵简政”、要“力戒骄傲”等等。这些对于今天各级领导班子的作风建设，仍具有很强的现实针对性。当前，赵楼煤矿党员干部队伍作风整体是好的，赢得了职工群众的好评和认同。但必须看到，队伍中还存在着思想、作风、能力与矿井改革发展节奏不相符、不适应的问题，迫切需要以永远在路上的坚韧和定力抓好作风建设。我们要持续在百年党史中赓续红色血脉、砥砺奋斗之志，进一步健全完善考核激励约束机制，驰而不息纠治“四风”，大力弘扬马上就办、真抓实干工作作风，着力营造人心思进、争创一流的浓厚干事创业氛围。

温故而知新，讲方法重实效，汇聚高质发展之能。习近平总书记曾指出：“方法对头，事半功倍，方法失当，事倍功半。”《党委会的工作方法》阐述的工作方法和领导艺术，为我们提供了宝贵经验。党委一班人首先要学会“弹钢琴”，统筹抓好安全生产、经营管控、煤炭保供、党建工作、信访稳定、疫情防控等工作，要有节奏地弹好安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼创建“奋进曲”，让七个方面工作竞相出彩。要“抓紧”当前年末岁初关键时期安全生产，深推安全生产攻坚行动，扎实开展自主教育、自主培训、自主管理、自保互保“四自”安全主题活动，切实把安全生产工作抓得紧而再紧、细而再细、实而又实。要“善于倾听下面干部的意见”，以开好职工代表大会、常态化下基层调研座谈、积极组织合理化建议征集等方式，问需于民、问计于民，让每名职工都成为创新创效的主体、智慧力量的源泉。

大道至简，实干为要。《党委会的工作方法》相关论述，为我们新时期坚持党的路线、改进工作方法，提供了一把管用实用的“金钥匙”，我们当一以贯之传承探索、汲取智慧、提升本领，在两级公司和矿井高质量发展中贡献力量。（作者系菏泽能化公司党委书记，赵楼煤矿党委书记、副矿长）