近年来，王帅“劳模创新工作室”先后培养出济宁市“技术能手”丁军、“兖煤工匠”贺朋等为代表的一大批青年高端技能人才，为矿井长远发展提供强大的人才支撑。
——题 记
干就干出个模样，这既是对自己的严格要求，更是对工匠精神的孜孜追求。东滩煤矿生产准备工区王帅的成长经历，正是始终怀揣着最初的那份信念之光，照亮了人生前进的道路，不断的激励自己、超越自己，实现了从一名煤机司机到区队长的华丽转身。先后荣获煤炭行业技能大师、全省煤炭系统职工技术创新能手、“济宁市五一劳动奖章”等荣誉称号。
他忠于职守，是爱岗敬业的践行者。对于一个普通人而言，想要实现自己的岗位价值，只有通过自己脚踏实地的努力、日积月累的历练，才能创造出不凡的业绩。２００１年，王帅从兖矿技校毕业后，分配到东滩煤矿综机车间，从事井下综采、综掘等设备的安装和撤除工作。初次见到采煤机时，对于学习提升专业出身的他有种“头蒙”的感觉。设备工作原理、性能特点他一概不知，甚至每个零部件的名字都叫不出来。好在独立上岗前有两个月的业务培训，他把升井大修或是即将报废的采煤机、掘进机等设备解体，拆下每一零部件，重新安装，反复练习，反复琢磨。两个月的业务培训结束时，设备的原理、部件结构、安装检修要领王帅已基本掌握。由于他肯动脑筋，很快就可独挡一面。王帅对技术进步的要求也更加强烈，无论是对新设备、新工艺他好像有一种天然的亲近感，了解他们、征服他们，让这些庞然大物在自己手中舞蹈成为他的爱好。王帅淡泊名利，对企业忠诚，面对诱惑坚守本心，多次拒绝外部企业的高薪聘请，以精湛的技艺和对事业的执着诠释了新时代工匠精神。
他勤奋好学，是学以致用的先行者。２４岁时，略显稚嫩的王帅第一次登上兖矿能源集团公司职工岗位技能比武的舞台，这次与他同台竞技的是大名鼎鼎的山东省煤炭综采司机技术标兵、山东省首席技师、兖矿能源第一个享受省政府津贴的工人技师、兴隆庄煤矿的高兴亮，这对于初登舞台的王帅来说是一次难得的学习机会，他凭借着“全力以赴是对对手的最大尊重”这股冲劲，一路过关斩将，最终获得并列第一名的好成绩。比武状元、比武明星成为王帅当时最响亮的名片。回到岗位上的他却没有沾沾自喜、骄傲自满，当别人投来羡慕和嫉妒的眼光时，王帅总是笑而淡之，更多的是分享比武时的见闻和感受，他精湛的技术和低调的性格赢得了工友的喜爱。一次，４３下００工作面采煤机摇臂电机顶丝断裂需要更换，兄弟单位冥思苦想多个办法依然未果。王帅接到值班电话后，立即赶往该矿工区准备下井，在路上开车时，他就在思考：能不能做一个过筒，把过筒放在电机里，单体一边打到过筒上，一边打到煤壁上，用单体的力量作用在电机上，给电机一个往外走的力？下井一试，果然帮上了大忙。
他刻苦钻研，是科技创新的示范者。非科班出身的王帅能一步步成为技能大师，并不是靠的有什么天分，而是靠日常的点滴积累。不论是担任工班长、还是区长期间，平时不管工作多么紧张，他总是挤出时间拓展知识面，尤其是对新设备、新工艺等做到先学一步。工作面安撤看条件，升井后绘图，积极向他人学习请教，最大程度保证措施方案的合理性，多年来，他积累了丰富的安撤专业经验，探索形成了一套成熟的工作模式。２０１６年，东滩煤矿承担集团公司第七届岗位技术比武活动，此次比赛要求开机割煤，如果放到井下工作面，由于参赛选手对工作现场条件设备不熟悉，很有可能会出现安全事故。经过反复思考后，组委会提出了制作采煤机综合模拟考试平台的思路，王帅与其他同事迅速成立攻关小组，白天黑夜连轴转，经过上百次实验，最终成功制作了采煤机综合模拟考试平台，保障了比武活动的顺利进行。他参与研制的《无极绳放跑车综合保护装置的研究》荣获山东省企业技术创新奖、《一种煤矿井下综采工作面液压支架装车装置》荣获国家实用专利证书，在现场使用中取得显著成效。
他潜心育人，是匠艺传承的推动者。王帅不仅注重个人的成长进步，也积极为年轻人成长进步搭台铺路。２０１４年，“王帅劳模创新工作室”被兖矿能源集团工会命名揭牌，２０１６年又被命名为煤炭行业技能大师工作室。王帅积极发挥“劳模创新工作室”人才孵化器作用，制定人才培养、劳动竞赛、技术创新等六项制度，采取专业技术培训、绝活交流、技能展示、岗位练兵比武等形式开展全员技术培训，充分调动全体成员的积极性。在该矿第一个大采高综采工作面安装期间，工作室成员紧盯作业现场，发现现有车皮只能装４个Ｈ架，整个工作面需１３００个Ｈ架，仅此一项就需３２５车。经过研究，改用平板车加装支柱，一车装１６个Ｈ架，大大减轻了运输压力，提高了劳动效率，为正式生产赢得了时间，得到领导的高度认可。该工作面调试前，工作室集中优势“兵力”，针对大采高防片帮、顶板控制、工作面初采过老巷等技术难题组织现场讨论会，为工作面安全生产提供了技术保障。近年来，王帅“劳模创新工作室”先后培养出济宁市“技术能手”丁军、“兖煤工匠”贺朋等为代表的一大批青年高端技能人才，为矿井长远发展提供强大的人才支撑。
