播报：《山东能源鲁西发电项目一号机组成功并网发电》

10月29日13时28分，山东省重大建设项目、山东能源集团重点工程——山东鲁西发电有限公司2×60万千瓦煤炭地下气化发电工程一号机组首次并网一次成功，机组各系统状态、参数正常，运行平稳，为机组168小时试运行奠定了坚实基础。

鲁西发电项目于2016年2月获得山东省发改委核准批复，2019年1月开工建设，计划2022年年底投产，被列为山东省2020年重大建设项目。

该项目作为山东能源集团贯彻落实山东省新旧动能转换战略部署，推动电力板块优化升级的重点工程，设计建设两台60万千瓦高效超超临界发电机组，配套建设运煤铁路专用线和煤炭地下气化工程，建成后年发电量可达60亿千瓦时，主机采用东方电气集团高效节能超超临界发电机组。NOX、SO₂和烟尘排放浓度等环保排放指标在国标基础上降低了60%、71%、80%，超前实现了“20101”超净排放要求；全厂废水实现近零排放，工程整体技术水平处于国际先进，国内领先水平。

党的二十大报告指出：“深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，建设新型能源体系，推进工业、建筑、交通等领域清洁低碳转型。”该项目作为重大民生项目，建成后将成为济宁市东城区规划的主要热源点，可满足居民供热面积约2300万平方米，提供200t/h工业蒸汽，将有效促进区域环境改善，助力经济社会高质量绿色发展。

整套试运行期间，山东能源领导多次深入现场、靠前指挥，统筹协调解决调试过程中遇到的问题。各部门及各参建单位团结协作、密切配合，严格遵照电网调度指令及技术程序细致操作，相继完成了转子交流阻抗测量、发变组短路特性试验、发变组空载特性试验、机炉联锁保护试验等并网前重要试验，保证了一号机组首次并网一次成功。 

员工教育培训中心由山东兖矿技师学院、兖矿党校、中国煤炭工业环保安全培训中心、兖州矿区职工大学四家办学单位陆续整合而成，现有在职教师245人。

作为员工教育培训、人才培养、技能提升的主阵地，教培中心始终围绕企业产业转型升级发展目标和员工培训需求，以永远在路上的态度推进内涵建设，强化人才培养，拓展服务领域，提升培训质量，每年承担两级公司下达和其它地企单位送培的培训任务近20000人次，培养出了技师技工、成人教育、党校等各类学历学制教育合格毕业生50000多人。

近年来，教培中心先后荣获全国煤炭教育先进单位、全国煤炭成人教育先进单位、山东省文明单位、山东省产教融合（校企合作）示范单位、山东省重点课题研究先进单位等荣誉称号，培训的学员（生）连续参加中国煤炭职业院校技能大赛，多次包揽团体、个人前三名，在助推两级公司高质量发展和区域经济建设中发挥出积极作用。 

天池能源广大干部职工牢固树立“履职尽责、忠诚担当”工作理念，立足岗位、聚力攻坚，全面推进瓦斯防治先进矿井建设，全力决战四季度、攻坚安全年。

天池能源全面学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实山东能源集团四季度安全工作会议精神，认真领悟“保安全、结硬寨、打呆仗”工作要求，结合兖矿能源安全工作部署，严格工作流程，严抓环节管控，持续加强安全生产现场管理，确保安全管控“无盲区”，真正将安全责任落实到岗位，抓实在现场。

矿井自2003年7月开工建设以来，始终坚持“安全第一、依法合规、以严治矿”的方针，牢固树立“履职尽责、忠诚担当”理念，积极推进瓦斯防治先进矿井建设，大力实施智能化升级改造，积极探索异地开发和煤与瓦斯突出矿井安全高效发展模式，先后被授予“全国煤炭行业特级安全高效矿井”“国家一级安全生产标准化矿井”“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”“山西省生态示范矿井”等荣誉，多次被评为公司优秀基层党委、“四好”领导班子、晋中市及和顺县先进单位。