翻看日历
今天是11月1日
◆这“1”，是“事争一流 唯旗是夺”的“1”
◆这“1”，是“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”的“1”
◆这“1”，是“一家人 一盘棋 一条心”的“1”
沐浴着学习宣传贯彻
党的二十大精神的和暖阳光
感受着来自山东能源集团
兖矿能源的融融关爱
伴着兖矿能源团委
“九个一”关心关注
新分大学生活动的
深入推进
兖矿能源257名新入职员工
在企业高质量发展的征程上
活力绽放 逐梦前行
◥ 微视频：学习宣贯二十大 砥砺奋进新征程
引领青年思想
汇聚青春力量
党有号召，团有行动。为深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神，深刻领会习近平总书记所作的二十大报告的核心要义和丰富内涵，赵楼煤矿团委积极组织青年团员开展“学习宣贯二十大 砥砺奋进新征程”系列主题活动，引领青年思想，汇聚青春力量。
赵楼煤矿党政为新入职大学生用心用情系好第一粒扣子，通过开展入职集中培训、上第一堂“思政课”、定期轮岗交流，实行月度自我总结、季度述职考评、组织大学生轮岗交流成果展示赛等举措，促其更好更快地适应角色转换和岗位要求。
标准化宿舍、中秋节茶话会、驻矿“年夜饭”、每个重要节日……细致入微的关心关爱都不曾缺席，该矿为新入职大学生擎起一方洒满阳光的爱的天空。
畅通成长渠道
用得好 留得住
自新分大学生入矿以来，杨村煤矿团委成立专门工作小组，从生活、工作、思想等方面多角度入手，用真心、真情、真爱敞开胸怀，迎接“家庭”新成员。
该矿通过举办青春联谊会、演讲比赛、安全宣誓、志愿服务等多种活动，帮助大学生不断锤炼提升自己，尽快转换角色，当好一名职工、一名学生、一名徒弟，细心工作，严于律己，求真务实，在新的起点上努力开启人生新篇章。
该矿为大学生“量体裁衣”，按照自下向上的培训流程先区队后科室进行轮岗，让大家尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。畅通专业技术人员成长通道，确保大学生用得好、留得住。
走心关怀 用心服务 真心奉献
营造爱的港湾家的温暖
关心关爱，传递温情。自八月份新分大学生入职后，石拉乌素煤矿团委多举措、全方位、尽全力帮助他们融入工作生活环境。
迎新会、座谈会、安全培训、发放入职礼包、矿区“微旅行”、“青春心向党·建功新时代”大学生联欢会、DIY 月饼等活动的开展，让新分大学生们消除了初到一个陌生环境的不安，也让他们感受到企业的温暖氛围，帮助他们迅速转变角色，适应并融入公司高质量发展大环境。
石拉乌素煤矿团委将持续关注青年大学生成长，走心关怀、用心服务、真心奉献，营造关心关爱青年人的浓厚氛围。
看！来自企业的七彩阳光
暖暖洒在新入职员工心坎上
青春是一个追梦的年纪，拥有梦想、追逐梦想，才能拥有奋斗的目标和方向，人生的路途才能走得更远。
习近平总书记在党的二十大报告中寄语青年一代，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。立足安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福七彩阳光赵楼创业舞台。赵楼煤矿寄望青年一代怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，誓做一名有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设“七个阳光”新赵楼的火热实践中绽放绚丽之花。
接下来，我们共同分享来自赵楼煤矿新入职大学生的感言。
◆安全是一个亘古不变的话题，七个阳光新赵楼提及第一个便是安全，所以安全是生产的前提，是一切的核心。作为一个采矿工程专业的毕业生，更加需要运用所学专业知识及技能，为安全生产做好严格的把控，让安全在赵楼得到更好的诠释。（2022年新入职员工 董嘉琦）
◆从人、机、管、环四个方面入手，打造安全第一、预防为主、综合治理的新型安全生产矿井。作为安全工程专业的新入职员工，书本上静态的安全工程理论并不能满足动态过程中的随机性安全问题，在以后的工作中应培养创新思维，保证安全生产，防患于未然。（2022年新入职员工 张奔）
◆创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件、是生存与发展的根本。在保持安全生产态势基础上，不断创新、创效，持续提升创新能力，推动煤矿智慧化、智能化，加快实现减人、提效、保安全，为企业未来谱写蔚蓝篇章。（2021年入职员工 武国栋）
◆我有幸见证了赵楼矿成功通过国家智能化示范矿井现场评定验收，使矿井智能化建设水平走在公司前列。在以后的工作中，我将积极响应创新号召，为创新赵楼的建设贡献自己的一份力量。（2022年新入职员工 田长雨）
◆作为一名入职大学生，我们充满阳刚与活力、蕴含知识和热情，不拘泥于现成，善于创新、勇于创新、敢于创新。继续学习专业知识，将知识运用到实际工作中，争取成为创新型人才，为企业付出自己的一份力量。（2022年新入职员工 李晨）
◆来到赵楼矿后，通过入职培训了解到赵楼矿秉承“致广大而尽细微”的精益化管理理念，发扬“阔步向前跟党走，创效增益勇当先”的奋斗精神，不懈努力，奋勇向前，走出了坚实宏伟的创效之路。作为一名刚加入赵楼大家庭的研究生，我将用我所学力争进步，不断求索，为提升效能贡献自己的力量，与赵楼矿一同创造更辉煌的明天。(2022年新入职员工 马士卓)
◆作为新一代智能化的矿井，节省了人力的同时也提高了效益，而且随着智能化程度的提高会更加完善。每一次的井下作业都会给我一次新的感受，越来越高的集成化、信息化将会让我们的生产创造更多的效益，高效完成领导提出的创效要求。（2022年新入职员工 颜硕）
◆智能化是煤矿领域未来发展的大趋势、大方向。矿井整体效益的提升、工人工作环境的改善、作业安全性的提高，这都是智能化带来的增益。作为赵楼煤矿的一份子，我也应该努力学习智能化相关知识，发挥自身有活力、有干劲的优势，为企业的智能化建设添砖加瓦。（2021年入职员工 李泽城）
◆贯穿蜿蜒五千年的华夏文化，是根植于我们青年人心底最为珍贵的精神基因。作为一名刚从大学校园进入赵楼煤矿的新员工，势必要利用好所学专业知识，继续努力学习，积极融入企业这个大家庭，将文化的基因根植心田，建设好、发展好山东能源大家园。（2022年新入职员工 王世豪)
◆来到赵楼煤矿的短短两个多月，无论是入企教育培训、定岗分师见习，还是一次次业余比赛活动、暖心志愿活动，无时无刻不让我感受着浓厚的文化氛围，携手共建和美温馨美好的企业大家园。（2022年新入职员工 李佳芮)
◆“宁可清贫有志，不可浊富多忧。”这是古人对于廉洁的坚守。我作为一名共产党员以及法务工作者，一定会在今后的工作中，牢记党员的责任和义务，严格执行各项管理规定，依法依规处置相关事务，积极为矿井廉洁建设添砖加瓦。（2022年新入职员工 张莉)
◆廉洁最早出现于屈原的《楚辞·招魂》：朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。廉洁是每位职工道德素质的体现。作为赵楼煤矿的一员，我被这里的廉洁氛围熏陶着，同时我也会保持自己的初心，学习宣传贯彻党的二十大精神，为企业高质量发展贡献自己的力量。（2021年入职员工 王恩博）
关心关注新入职大学生
——兖矿能源团委“九个一”活动速览
如何统筹抓好２０２２年新入职大学毕业生的服务与管理工作，帮助他们尽快完成从学生到企业员工这一人生历程中重要的角色转变？
如何快速融入公司发展、适应工作岗位、了解企业环境、树立爱企爱岗意识，早日成为企业发展的主力军，更紧密地将他们团结在团组织周围，更好地为企业发展贡献青春智慧力量？
今年以来，兖矿能源团委开展关心关注新入职大学生“九个一”活动，具体内容涵盖：
见好入职“第一面”。各单位组织青年志愿者提供全程快捷服务，安排专人带队，全程帮助办理饭卡、更衣箱、宿舍钥匙，引导办理组织关系转接等。对新分宿舍进行彻底的清理，为大学生们营造家的温馨，使他们拎包即可入住。让大学生们报道后吃好第一顿饭、洗好第一次澡、睡好第一觉。通过留下良好的“第一印象”，做到留人留心。
建一个微信服务群。各单位建立一个新入职大学生微信群，开展团干部与新分大学生“一对一结对子”活动，有效发挥青年联系服务机制，通过在线上经常性联系青年、帮助青年，做到有声音，有互动，有话题，有线下活动，有面对面交流。使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。
开展一次“微旅行”。各单位安排专人带领大学生参观本单位重要生产车间、生产区域、基层班组、工业广场等，使大学生们尽快熟悉本单位生产情况。让他们更直观地了解本单位的概况、生产流程、班组建设、后勤服务等情况，尽快消除陌生感。
开展一次入职座谈会。各单位精心挑选近年来在岗位上工作出色的大学生参加，通过听“学长”谈体会、谈感受，谈理想，更好引导“学弟”尽快适应新环境，督促他们抓住一切机会学习各专业知识和现场生产经验，争取尽早胜任各自工作岗位。
上好入企“第一课”。各单位组织好大学生岗前培训。精心设置思想引领、企业文化、企业概况、安全生产法律法规等课程，让他们尽快地熟悉单位的工作流程、各项规定，使他们学到岗前必备的业务知识和技能，从而尽快完成由学生到职工的角色转变，帮助他们实现理论知识与企业发展需要的无缝对接。
制定一份职业规划。各单位结合工作实际和职业生涯规划具有的阶段性特征，对新入职大学生进行入职初期职业规划，通过对其评价以及职业生涯初期发展现状进行全面的分析，运用比较找出大学生职业生涯３－５年的发展状况与矿井建设发展战略的要求之间的差距及相关职业生涯管理方面的不足，建立大学生素质提升和培训长效机制。
选好第一任“导师”。各单位根据专业不同，精心挑选技术能手成立“璞玉”人才导师团，为新入职大学生选好第一任师傅，签订师徒合同。要求师傅要以身作则，树立榜样，主动关心徒弟，积极发挥“传、帮、带”在大学生培养中的重要作用。同时，团委每月对大学生学技能情况进行随机检查，并建立成长档案，随时掌握大学生学习情况。
举办一场“联谊会”。通过组织拓展训练、迎新晚会等多种喜闻乐见的活动载体，帮助新分大学生搭建彼此相识、相知的交流平台，拓宽交友渠道，营造温馨、健康的交友环境，倡导时尚、高雅的交友理念。时刻关注青年所思、所想、所忧、所盼，把帮助新分大学生解决现实困难作为增强共青团服务力、引领力和凝聚力的重要工作内容。
签一张安全承诺书。安全是企业的头等大事。让大学生们签一张安全承诺书，引导大学生们时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，让他们从思想深入认识到安全对于自己、家人、企业的重要性。时刻严守红线和底线意识，遵守安全生产各项规章制度，践行安全承诺。（兖矿能源团委）
【协助】兖矿能源团委
【素材提供】李舒婉 张震 闵豹 赵振兴 侯龙
【微视频制作】李舒婉
【讲述】2022年新入职大学生 赵楼煤矿 田长雨
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
