兖矿能源：激活深度创新引擎

兖矿能源把技术创新作为企业保持行业领先地位的“致胜法宝”，抓好智能矿山建设、核心技术攻关、全员创新创效三个关键，激活深度创新引擎。

兖矿能源2023年工作会议“十项重点工作”的一项重要内容是：聚力深推关键技术升级，打造科技创新典范。为此，兖矿能源强调：要实施智能矿山标杆工程，系统总结梳理智能化建设情况，制定2023年智能化建设改进思路和举措，确保取得实效、走在前列。对标行业内外一流先进矿井，补齐短板、提升水平，培育能源行业智能化建设新标杆。

科技创新是第一生产力。新的一年，兖矿能源实施核心技术突破工程，瞄准行业前沿、聚焦关键需求、汇聚创新力量，全力推动关键核心技术取得突破性成效。开展科技项目攻关行动，围绕复杂开采条件下煤层自然发火防治、薄煤层智能开采等关键科技项目，集中优势力量科研攻关，力争利用2-3年时间，培育一支优秀队伍，解决一批实际问题，形成一批在全省全国乃至国际领先的科技成果。开展掘进争优提效行动、洗选效能提升行动，自我加压、对标提升。

“公司建机制、矿处搭平台、员工做主体”——按照这一思路，兖矿能源实施小改小革创效工程，发挥劳模（高技能人才）创新工作室、各类实操培训基地辐射带动作用，广泛开展合理化建议征集、小改小革等群众性技术创新活动，每半年依据实际效果进行评选评比，公开表彰奖励，并健全应用效果追踪评价机制，以实际实效“评先进”“论英雄”，确保“双创”主体既有精神荣誉、更得物质实惠，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

金鸡滩煤矿

科技创新驱动高质量发展

金鸡滩煤矿以“创新者”的思维和战略眼光，紧盯煤炭科技发展的前沿，紧跟赶超国内煤炭科技先进企业，围绕“产能规模型”向“提质效能型”转变目标，以集中生产、减人提效、强化管理为重点，应用现代电子技术、计算机技术、传感技术和控制技术，建设智能化矿井。

坚持以创新驱动发展战略。实施科技创新，为建设世界一流示范矿井提供强有力的技术支撑。加强超大采高工作面安全工程建设，结合“东西两翼”工作面安全保障需求，创新提出区域分析理念，从“人、机、环、管”等方面综合监测和评估，建立起完整的超大采高工作面安全保障体系。

积极搭建科技创新载体。以提升科技人才创新能力为目标，先后成立刘德军、佟朋劳模创新工作室，组织技术骨干和优秀技能人才共32人，分为机电、运输、采煤等6个工作组，围绕“安全、提质、降本、增效”等课题展开“头脑风暴”，解决制约矿井发展的“卡脖子”问题。加强对年轻人才的培养，加大对科技创新的奖励力度，奖励范围包括创新项目、专利、科技论文、创新创效成果等，激励干部职工创新创效。

激活创新工作末梢神经。聚焦矿井发展战略目标和实现路径，实施群众性创新，依托目前智能化矿山建设工作，围绕“七个示范”“六比六争”等活动，深化推进职工群众经济技术创新创效活动。常态化开展小改小革和合理化建议征集活动，组织开展技术革新、修旧利废等群众性创新活动，激发创新活力，引导广大职工为矿井发展贡献智慧、建功立业。（王亚军）

济三煤矿

推动技术创新 提升职工技能

济三煤矿把推动技术创新、提升职工技能、打造高素质职工队伍作为促进企业高质量发展的重要手段，深入开展职工技术创新，提升职工工作技能。

重介质选煤作为一种先进的选煤技术，以其分选效率高、对煤质适应性强、可实现低密度分选、操作方便和易于实现自动控制等优点，得到了广泛应用。

小创新解决大问题、促进大提效，济三煤矿选煤中心针对重介系统生产存在介耗偏高的问题，依托“刁新文技能大赛创新工作室”优势，从介质选择、工艺设备与生产管理三方面降低介耗，大力开展科技创新、小改小革。

在工艺设备调整上，该矿选煤中心对永磁逆流式磁选机磁偏角进行调整，使磁偏角低于溢流20mm，同时调整磁选机调节板，控制磁选机液位及溢流量，保证磁选机回收率。通过重介质选煤降低介耗，每年节约150万元左右。同时，他们降低介耗，使介质充分回收，减少产品带介，减少介质在管路、溜槽中的流通，降低了产品灰分，使精煤、动力煤等产品质量更加过硬。

济三煤矿以创新探索高效发展之路，作为高质量发展的源头活水，开展一系列科技创新和小改小革工作。这些创新成果不仅化解了安全生产中的技术重点、难点，而且提高了生产效率，取得可观的经济效益。（宋鹏飞）