【本期导读】建功新时代 奋进新征程。“两珍惜、两保持”形势任务教育，既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。

伴着学习贯彻全国“两会”精神的热潮，兖矿能源及其权属单位“线上线下同步发力”，确保“两珍惜、两保持”形势任务教育在全体干部职工思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。兖矿能源网陆续制作“两珍惜、两保持”专辑，本期推出赵楼煤矿的相关工作报道。

赵楼煤矿

形势任务教育凝心聚力鼓士气

“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，赵楼煤矿党委迅速响应，积极行动，将形势任务教育全面融入“七个阳光”新赵楼和“五化五优五评”党建运行体系，与安全生产经营等中心任务深度融合、相互促进，为企业高质量发展注入强劲动力。

赵楼煤矿第一时间召开“两珍惜、两保持”动员会暨政工例会，阐释“两珍惜、两保持”形势任务教育核心要义，制定下发《贯彻落实“两珍惜、两保持”形势任务教育实施方案》，对相关工作进行安排部署。利用党委理论学习 中心组、“三会一课”、班前班后会等学习时间，内部网站、“阳光赵楼”公众号等宣传阵地，多层面开展专题学习，推动形势任务教育全覆盖。

【简解读】通过多层面学习、全覆盖发动，引导全矿干部职工结合实际工作领会精神实质，明确目标任务，拓宽工作思路，坚定信心决心，真正吃透用好政策，切实增强推进企业高质量发展的思想自觉和行动自觉。

如何创新形势任务教育形式？该矿在利用好电子宣传大屏、橱窗、横幅等宣传阵地学习教育等“规定动作”基础上，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断创新方式方法。精心绘制“红色教育”路线图，组织优秀团员、青年志愿者到菏泽郓城革命烈士陵园、鲁西南战役指挥部旧址等地开展主题团日活动，引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱矿、爱岗情怀。

赵楼煤矿深推“一星两评三好四优”创先争优活动，职代会、季度工作会隆重表彰“阳光之星”、优秀“五型班组”、“两长两员”等一批先进典型。近两年来，评选出360名“阳光之星”、14家“明星团队”事迹并编印成册，强化全体职工比争意识，激发拼搏斗志。

组建4支“志愿红”“巾帼情”宣讲小分队，深入18家党（总）支部、井口文化长廊开展学习贯彻党的二十大精神暨“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲，发放形势任务教育宣传单，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲前景、讲责任、讲措施。组织各支部开展形势任务教育大讨论、书写征文等活动，让形势任务教育持续升温。

【简解读】在“规定动作”的基础上“创新形式”，让形势任务教育的东风吹进每个人的心中，引导全体干部职工以更加务实的工作作风，推动各项工作实现新突破。强化典型示范引领，用身边的榜样感染身边人，不断增强形势任务教育的实效性与感染力。

赵楼煤矿将开展好“两珍惜、两保持”形势任务教育与当前实际安全生产工作相结合，领导干部靠前指挥，共产党员模范带头，围绕“固本强安”筑基工程、“防灾筑安”防治工程、“多元保安”系统工程、“科技兴安”智慧工程、“强责促安”严管工程，坚定不移地完成全年工作目标任务。

该矿抓好安全生产标准化建设，重点首台TBM盾构机组装硐室建设等重点工程。全面深化以“自主教育·自主培训·自主管理·自保互保”为内容的“四自”安全主题活动，在压实安全主体责任的同时提高安全教育的认同力。

【简解读】精准施策、靶向发力——结合工作实际抓落实，盯紧现场一线强管理。扎实有效做好形势任务教育与实际安全生产工作的结合文章，引导干部职工切实把安全红线、底线、生命线根植于心，浓厚“聚焦安全、誓保安全”的强势氛围。