【编者按】建功新时代，奋进新征程。“两珍惜、两保持”形势任务教育，既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。

伴着主题教育的东风，兖矿能源及其权属单位“线上线下同步发力”，确保“两珍惜、两保持”形势任务教育在全体干部职工思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。兖矿能源网推出系列专辑，对各单位“两珍惜、两保持”形势任务教育推进情况进行系列报道。今天推出鲍店煤矿、山东煤科院亮点工作报道。

【编辑视角】开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，是引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程的重要载体。时至７月份，兖矿能源锚定长远目标和全年工作目标任务，深入推进“两珍惜、两保持”形势任务教育，引导各单位、各层面勇担高质量发展使命。

在能源集团加快绿色低碳高质量发展，兖矿能源加快战略转型、建设世界一流企业的重要节点，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，是引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程的重要载体；是聚焦两级公司年度工作会议精神，创新方式方法，灵活措施载体，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，确保知责担责、明责奋进、履责不怠的重要举措；是锚定长远目标和年度任务，引导各单位、各层面永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，打好组合拳，奋战全年工作任务目标的重要保障。

鲍店煤矿

多措并举　全方位宣讲

抓实“两珍惜、两保持”形势任务教育

今年以来，鲍店煤矿党委认真贯彻落实上级工作要求，紧紧围绕矿井中心任务，多措并举，抓实推进“两珍惜、两保持”形势任务教育走深走实，营造出“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”的浓厚氛围。

聚焦党的二十大精神，系统制定学习计划，列出专题进行研讨，为党委中心组成员和党支部配备《习近平著作选读》《党委会的工作方法》等书籍１８０余册，组织党委理论学习中心组学习、支部书记、科区长政治理论集体学习１６次，开展座谈研讨４次，撰写学习体会４０余篇；各党支部、科室、区队组织集中学习、交流研讨１００余次。围绕“如何做好思想政治工作”“两珍惜、两保持”“如何开展舆情管控工作”等主题，创新举办３期“书记沙龙”，组织１５名党支部书记现场分享案例、交流经验。组织开展“拒绝　‘躺平’、从我做起”作风建设大讨论，各级管理技术人员谈认识、谈感想、谈体会，撰写心得体会３００余篇、查摆问题８００余条。

成立“和美”宣讲团，深入１７家单位全方位开展巡回宣讲，全方位宣讲两级公司及矿系列会议精神、企业文化、安全“五笔账”等要点，征集职工意见建议，了解职工需求，解决职工思想困惑，提升职工综合素质。自编自导自演《我的爸爸真厉害》《小事儿》等安全宣教短视频，创作山东快书《听我细算安全五笔账》，以职工喜闻乐见的“小举措”讲清安全生产“大道理”。

精心设计开展庆祝矿井建成投产３７周年系列活动，召开“我和我的岗位”主题活动启动仪式，隆重表彰道德十佳集体、十佳个人和文明家庭。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐评选技能大师一级３人，组织评选技能大师二级５人、技能大师三级８人，同时，将技能大师先进事迹制作成宣传牌板，充分展示劳动故事。扎实开展“名师带高徒”等活动，职工丁奇光荣当选“全国煤炭工业劳动模范”。

在矿网站及订阅号开设“党的二十大精神”“和美鲍店人”“两珍惜、两保持”“企业文化故事”等３２个专题，及时推送习近平总书记系列讲话、形势政策、上级精神、典型事迹等内容。开展形势任务教育、“党建引领＋安全文化”网络知识竞赛，发放体脂秤、按摩仪、遮阳伞等奖品２０００余个。以“作风建设大家谈”“两珍惜、两保持”为主题，访谈矿副总师、各单位党政负责人及管理技术人员代表１３０人，在微信订阅号及网站刊播访谈视频４８期，阅读量达万余人次。

【编辑视角】兖矿能源以开展“两珍惜、两保持”形势任务教育为契机，激励和带动广大职工学习身边榜样，向标杆看齐，卯足劲头为企业高质量发展贡献智慧和力量。

实施联合重组以来，特别是兖矿能源更名、开启战略转型以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻上级党委决策部署，坚持以战略引领发展，积极推动管控模式创新，战胜一个又一个困难和挑战，改革发展全面深化、经营成效极为显著。

“十四五”和“十五五”是两级公司贯彻落实党的二十大精神、实现高质量发展的关键时期。兖矿能源通过深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，着力为顺利完成全年任务目标，实现高质量跨越发展提供重要精神动力和思想保证。

山东煤科院

上下联动　一体化推进

“两珍惜、两保持”形势任务教育有声有色

使命在肩，奋斗有我。山东煤科院坚持系统谋划、上下联动、多措并举，一体化推进“两珍惜、两保持”形势任务教育走深、走实、走心，取得良好效果。

系统谋划，推动形势任务教育走深。根据两级公司要求安排，结合煤科院实际，制定形势任务教育实施意见，从目的意义、主要内容、重点工作、工作要求等方面，对全院开展形势任务教育进行具体部署。

有序推进全面系统学习、领导班子专题务虚会、“三个忠诚”宣传教育、“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论、“使命在肩、奋斗有我”主题征文、先进典型教育、推进文化融合等七项活动。

上下联动，推动形势任务教育走实。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，利用党总支理论学习中心组、“三会一课”、科务会等时间，全面学习、全面把握、全面落实，推动党的二十大精神在基层落地生根。

上半年组织中心组学习９次，先后组织研讨交流５次。认真学习领会全国、全省“两会”精神和两级公司２０２３年工作会议、山东能源第二次党代会、兖矿能源第一届科技创新大会精神，组织学习研讨，开展头脑风暴，生发创新思维和创新举措，引导广大干部职工切实增强推进科技创新的思想自觉和行动自觉。

多措并举，推动形势任务教育走心。推进文化融合，制定下发《关于开展企业文化案例故事征集活动的通知》，从“安全、创新、绿色、担当、卓越”五个方面征集７篇文字类文化案例故事。

开展主题征文，印发了“使命在肩、奋斗有我”主题征文活动通知，发动职工群众特别是中层以上管理人员撰写理论文章。开展先进典型教育，围绕“两珍惜、两保持”，深入挖掘在企业发展中涌现出的先进集体、先进个人，“七一”党内推荐和表彰先进集体７个、先进个人１４名。

着力抓好统战工作，组织党外知识分子学习上级精神，开展“绿色低碳高质量发展”优秀建议征集；认真抓好党外主题教育，组织党外人士赴兴隆庄煤矿、赵楼煤矿开展深入调研、推进安全生产诊断和技术交流。发挥自办媒体作用，利用网站、微信公众号，对上级精神进行转载，积极刊发先进典型事迹，进一步营造浓厚的创业氛围，引导广大干部职工把思想企业发展的任务目标上来，凝心聚力做好科技研发和技术服务各项工作，努力把形势任务教育成效转化为推进科技创新的工作成效。

【策划】兖矿能源新闻中心

【协助】鲍店煤矿　山东煤科院

【审核】陈伟

【协助人员】林红 丁竞远

【素材提供】焦超 丁竞远

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷