【编者按】伴着主题教育的东风，兖矿能源党委聚力守正创新强党建，坚持和加强党的全面领导，推动党建创新实践，提升党建整体水平。

兖矿能源党委自启动实施党建品牌培育提升工程来，不断擦亮党建品牌，打造形成“兖矿新时代-融・创”党建品牌，集中发布“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”，在“一党委一品牌、一支部一特色”的党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。兖矿能源网对基层“百个优秀党建品牌”进行陆续展示。本期推出南屯煤矿党委相关亮点工作报道。

兖矿能源党委坚持以融入嵌入中心为出发点，将党建工作深度融入生产经营全过程，各级党组织的创造力、引领力、凝聚力显著增强。

兖矿能源党委以能源集团“双入双创”党建模式为遵循，拓展“新时代—融・创”党建品牌内涵，启动实施“三年行动”规划，打造独具兖矿特色的党建体系。坚持党建工作与安全生产、经营管理、创新创效等中心任务嵌入融合，深化“一党委一特色、一支部一堡垒、一名党员一面旗”活动，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把党员培养成干事创业先锋模范。积极鼓励基层党建创新实践，拓展延伸“一区两岗”“双向培养”机制等特色经验做法，锻造形成一批在全国全省叫得响、立得住、传得开的基层党建品牌矩阵。

一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一份责任。要冲在前率先完成每一次工作任务，要干在先让胸前的那枚党徽闪闪发亮，用责任和担当亮出属于党员的风采——这是南屯煤矿全体共产党员的共识。

在创先争优活动中，南屯煤矿党委以“一区两岗”创建活动为抓手，为广大党员提供了立足岗位强党性、作贡献的平台，也为基层党组织提升组织力、发挥战斗堡垒作用提供了具体途径。该矿综采一区93下21电站、选煤中心原煤新系统、综掘一区智能化综掘安撤队荣获2022年度兖矿能源党员先锋岗称号。

“作为一名党员，就是要在关键时刻冲锋在前、做在前，用行动彰显党员的本色！”越是艰苦的条件、复杂的环境，越能磨砺意志、展现责任和担当。

南屯煤矿综掘一区智能化综掘安撤队岗位责任区在33A10轨顺，以掘进安撤转换工作为中心，承担掘进工作面安装、撤除、转换、设备改造等职能，为掘进高效生产服务。

虽然该岗位的职工平均年龄仅26岁，却是专业型、实用型的高素质人才队伍，他们熟练掌握掘进相关业务知识，可快速承担起掘进工作面各项工作，可聚成一团火，亦可散成满天星。

今年3月初，该矿三采东部人行上山撤除工作顺利完工，由于巷道贯通，急需形成物料运输系统，工程量大且工期紧张，而这一任务就交给了他们。

为了不耽误后续生产任务，该岗位责任区负责人孔凡伟带领岗位成员利用3个小班时间完成了撤除任务，其中包括一部80米刮板输送机、一部180米胶带输送机、一部30米刮板输送机。但由于地轨受限，风门狭窄，机械吊装设备没法运进工作现场，只能靠人工扛运的方式完成撤除工作。

“设备又脏又重，但我们有的是力气和脑力，有的想办法、有的出力气，不仅按时将设备搬运到指定位置，还高效完成了标准化作业。”青年党员孙延聪说道。

“很骄傲我们有如此朝气蓬勃、青春向上的岗位成员，将共产党员‘能吃苦、能战斗、能奉献’传承和发展在了每一次的生产任务中，彰显了新时代下年轻人的担当。”该岗位负责人孔凡伟说道。

“说的再多，不如干个好活。”岳青松是南屯煤矿综采一区93下21电站党员先锋岗的负责人。对于如何让党徽更加熠熠发光，他是这样理解，也是这样做的。

岳青松是从实践中成长起来的一名一线党员，多年来一步一个脚印，用不怕吃苦的韧劲和勤奋好学的决心，带领检修班屡创佳绩，为矿井安全生产做出了重要贡献。2022年，他获得山东能源集团劳动模范荣誉称号。

在“百米井下”如何维护好生产工作面所有设备的高压供液及设备供电？

近年来，岳青松及其岗位责任区人员一直利用业余时间进行“充电”。即使工作任务繁重，也从未放弃过学习。他们有一本“难题记录册”，将工作中遇到的技术难题记录下来，大家可以随时翻阅、学习，并积极在实践中摸索、锻炼和积累。

在一次工作面生产过程中，煤机滚筒停止了运转。班组职工仔细查看仍找不到问题所在，设备运转不起来。岗位负责人岳青松经过仔细检查，发现滚筒底部调高油路出现了问题，堵塞导致的设备停止了运转。于是他立即使用专用工具进行了调整，不到二十分钟设备就恢复了正常运转。

“坚持实干苦干、拼搏奋斗，奉献青春和才智，以务实的工作作风弘扬共产党员的责任和担当，是我们新时代共产党员的使命。”在他们的共同努力下，该岗位所有电器设备在生产过程中没有出现过一次10分钟以上的机电事故，设备日常完好率更是始终保持在95%以上，有力保障了各项安全生产任务的顺利推进。

连续26年实现安全生产，多次获得兖矿能源、矿级荣誉。以岗位职工为骨干的原煤机械设备创新小组的多个项目，近三年连续获得煤炭部质量管理QC优秀成果。

这是南屯煤矿选煤中心原煤新系统党员先锋岗结出的各项“果实”。

“我们始终坚持‘工作中无小事’的原则，以‘安全为先、质量至上’工作理念，精心操作保质量、团结务实促生产。”该岗位责任区的负责人顾兴标道出了成功的秘诀。

作为长期作风过硬的模范岗位，各项技术改造可有效激发岗位成员价值创造的潜力和活力。

顾兴标积极带领岗位责任区成员进行探索和创新，在参与设备维修、安装、技术改造革新过程中，出谋划策，多次提出合理有效的实施方案，解决了施工中出现的各种难题。并针对工作面煤质实际，及时调整设备工艺参数，在产品品种、灰分、水分、产率、数量效率、电耗等方面严细控制，最大限度地提高设备的分选效果和分选效率。

在该岗位全体成员共拧一股绳的努力下，作为矿井提升原煤分级和破碎的咽喉岗位，不仅创新性地实施岗位设备精确维修、预防性检修，并在过去三年时间里岗位所有设备保持了100%完好率。

“认真、仔细、责任、专业、细心是我们每一个岗位职工的‘标准套餐’，作为一线职工的我们虽然不能有什么大作为，但我想只要用心做好每一件小事，就是了不起的大事。”顾兴标带领岗位职工用行动彰显了初心使命。

一名名党员带动了旗帜的飘扬，一个个党员先锋岗冲在了矿井攻坚克难、创新攻关的战场上。南屯煤矿党委将继续结合实际，落实标准抓规范，聚焦问题推创新，以强有力的抓手让党建“红色动能”持续迸发，推动党建各项工作上台阶、上水平，让党的建设与矿井发展同频共振、互融共进。