伴着主题教育的东风，兖矿能源及其权属单位“线上线下同步发力”，确保“两珍惜、两保持”形势任务教育在全体干部职工思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。

建功新时代，奋进新征程。进入四季度以来，兖矿能源及其权属单位通过形式多样的形势任务教育，引导干部职工明确认识到：“两珍惜、两保持”形势任务教育，既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，是引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程的重要载体。兖矿能源锚定长远目标和全年工作目标任务，深入推进“两珍惜、两保持”形势任务教育，引导各单位、各层面勇担高质量发展使命。

了解职工需求，解决职工思想困惑。鲍店煤矿成立“和美”宣讲团，深入１７家单位全方位开展巡回宣讲，全方位宣讲两级公司及矿系列会议精神、企业文化、安全“五笔账”等要点，征集职工意见建议，了解职工需求，解决职工思想困惑，提升职工综合素质。自编自导自演《我的爸爸真厉害》《小事儿》等安全宣教短视频，创作山东快书《听我细算安全五笔账》，以职工喜闻乐见的“小举措”讲清安全生产“大道理”。

锚定长远目标和年度任务，兖矿能源引导各单位、各层面永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，打好组合拳，奋战全年工作任务目标的重要保障。金鸡滩煤矿坚持“两珍惜、两保持”形势任务教育与意识形态工作相融合，壮大主流意识形态的坚强阵地和堡垒，通过学习强国、灯塔—党建在线、山能Ｅ学等线上平台和电子大屏、党员活动室、微信公众号等阵地优势，不断增强形势任务教育的吸引力和实效性。以区队班前班后会和井口等地为宣传阵地，组织女工协管员，以展现外部开发干部职工舍小家顾大家的崇高品质和吃苦耐劳、担当实干的精神风貌。采取“支部小型课堂”宣讲、学习讨论等方式，推进形势任务教育深入开展。

通过广泛深入的形势任务与教育，广大干部职工普遍认识到：在能源集团加快绿色低碳高质量发展，兖矿能源加快战略转型、建设世界一流企业的重要节点，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，是引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程的重要载体；是聚焦两级公司年度工作会议精神，创新方式方法，灵活措施载体，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，确保知责担责、明责奋进、履责不怠的重要举措。

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