【编者按】近期，兖矿能源党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系列专题读书班，兖矿能源网推出系列专辑，对读书班学员所思所悟进行陆续展示。本期推出杨村煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇的读书体会文章《感悟思想伟力 汲取奋进力量》。

兖矿能源指出：自主题教育启动以来，兖矿能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习借鉴第一批主题教育成功经验，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通融合起来，推出了一批有分量、立得住的优秀典型，实现了主题教育高质量启动、高效率推进、高标准落实。

兖矿能源要求：各单位切实加强统筹部署，紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，合理安排工作，跟踪调度，各单位党委（总支）主要负责人做到亲自过问、靠上推动，切实增强政治敏锐性。持续抓好理论学习，坚持学懂弄通做实。扎实推进调查研究，各级领导班子成员深入一线倾听职工和群众声音。要加强衔接联动，把主题教育与中心任务衔接起来，把各项重点措施聚焦到上级工作安排，特别是实现本单位全年目标任务上，以推进高质量发展的成效检验主题教育实效。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，推进中国式现代化必须实现高质量发展，实现高质量发展才能彰显中国式现代化的内涵特征和独特优势。具体到工作中，我将准确把握中国式现代化这个时代命题，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，承担起矿井高质量发展的责任担当，以实际行动落实好公司和矿井各项决策部署。现围绕“正确理解和大力推进中国式现代化”主题，结合工作实际，汇报几点认识。

提高政治站位，强化理论武装，为矿井高质量发展夯实思想根基。把理论学习作为首要任务，抓紧抓实党委、党支部、党员三个层面学习，综合运用党委中心组集体学习、读书班、三会一课、主题党日等形式，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络平台，开展集中学习和个人自学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断做好深化、内化、转化工作，通过主题教育读书班、党委理论学习中心组集中学习研讨、专题辅导、专题党课、党性教育及自学等形式，激发党员干部学习思考的主动性和积极性，增强学习教育的针对性、时效性、感染力，进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到矿井改革发展中，坚决扛起时代重任，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感责任感，确保上级各项决策部署在杨村煤矿得到最有力最有效的落实。

坚持党建引领，全面从严治党，为矿井高质量发展提供坚强保障。党的领导是推进中国式现代化的根本保证，必须持续加强党的建设，在“双入双创”党建模式和“新时代－融·创”党建品牌引领下，持续淬炼幸福杨村“365”党建品牌，健全完善考评机制，促进党建工作与中心工作有机融合。持续深化基层党建突破项目研究，利用推进会、观摩会、述职会等平台，拓展品牌效应，提升能力素质，促进工作提升。深入推进党支部“评星定级”“一支部一品牌一特色”创建等工作，用好过硬支部月度考核机制，抓好述职评议、党建责任制考核等工作。坚持“一名党员一面旗”，深化党员“量化记分、评星定级”，加强“一区两岗”创建，充分调动起广大党员立足岗位、干事创业的积极性，不断把组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展。

服务中心大局，强化舆论引领，为矿井高质量发展凝聚奋进合力。高质量发展及中国式现代化建设都离不开精神文化力量的支撑，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢把握新形势下，宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。围绕矿井高质量发展主题主线，深入思考把握新闻传播规律，积极在营造舆论环境、创新传播方式、丰富传播载体和加强队伍建设上下功夫，着力打造“图文音视”四位一体的主流宣传模式。持续巩固主流思想舆论，坚持团结稳定鼓劲正面宣传，以专业化视角聚焦矿井改革发展，讲好幸福杨村故事，唱响改革发展旋律，充分展示新时代幸福杨村高质量发展的新实践、新奋斗、新风貌，凝聚起全体干部职工致力推动矿井高质量发展的凝聚力、创造力和战斗力。

坚持职工为本，保障改善民生，为矿井高质量发展创造和谐环境。推动企业高质量发展，必须坚持以人民为中心的发展理念，大力推进共建共享惠民工程，更加自觉地使高质量发展成果更多更公平惠及广大职工群众。大兴调查研究之风，扑下身子，深入基层，察访民情民意，与职工群众零距离接触，实打实交心，组织召开职工恳谈会、民生座谈会，用好“暖流”建议线上征集，真诚倾听职工群众呼声真情关心群众利益，真实反映群众愿望。特别是在涉及职工群众工作生活保障上的“学、吃、住、洗、乐、行”等方面，不断创新探索实践、务实高效作为，逐步提高餐饮质量，改善职工住宿环境，满足职工精神需求，开展职工喜闻乐见的文体活动，持续办好关系职工切身利益的实事好事，引导职工群众共识共为、共建共享，在新时代高质量发展中创造幸福、感受幸福、守望幸福。