【编者按】“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”自兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来，浓浓的爱企情怀在各条战线、各个岗位传递。
龙行龘龘，欣欣家国。在深入贯彻落实山东能源集团、兖矿能源２０２４年工作会议精神之际，广大干部职工正以“时不我待”的责任感、使命感投入到夺取新一年工作任务目标的热潮中。兖矿能源网【“爱企三问”大讨论】栏目推出转龙湾煤矿工作经验：《扬帆煤海 “智”创未来》。
随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，各行各业对于能源的需求越来越大，而“富煤、缺油、少气”的能源现状决定了当前煤炭在我国能源体系中的主体地位和压舱石作用不会改变。
随着国家能源结构的转型需求，以及“碳达峰、碳中和”战略目标的推进实施，煤矿智能化不仅是煤炭安全增产保供的关键举措，也是实现煤炭工业高质量发展的必由之路。
心怀国之大者，主动担当作为，全面贯彻落实国家８部委《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，争做煤矿智能化的先行者。下面，我们一起走近国家首批智能化示范建设煤矿之一的鄂尔多斯公司转龙湾煤矿。
内蒙古自治区，中国的北部边疆，地域辽阔，矿产丰富。转龙湾煤矿便坐落于雄踞九曲黄河“几”字湾之中，内蒙古自治区“呼包鄂”经济金三角一极的鄂尔多斯东胜矿区。矿井生产能力１０００万吨／年，井田面积４３．４６平方千米，总资源量５．４８亿吨。
转龙湾煤矿隶属于山东能源集团、兖矿（鄂尔多斯）有限公司。秉持“创造绿色动能 引领能源变革”的企业使命和“安全 创新 绿色 担当 卓越”的企业核心价值观，在兖矿能源集团党委的统一部署下，全面提升国有企业履行社会责任的能力和水平，立足内蒙古资源禀赋、战略定位，充分发挥区域协同优势，释放优质先进产能，实现了绿色开采、收益共享，促进了可持续发展。
转龙湾煤矿作为山东能源集团进军内蒙古自治区自主建设的特大型现代化主力矿井，依托山东能源集团、兖矿能源集团的技术、设备、管理优势，在安全生产、标准化建设、经营创效水平、智能化建设等方面取得了显著成效，在推动资源转移、技术转移、人员转移、效益转移上具有十分重要的意义。
扬帆煤海，勇立潮头。创新是转龙湾实现跨越式发展的强劲引擎。转龙湾煤矿以“智”为核，因“智”而兴。
煤矿以少人高效为中心，建有“５Ｇ＋可视化远程控制”的全流程智能综采工作面，实现了程序化自动截割、自动跟机移架等智能化综采作业，作业人员由９人减少至３人，生产工效大幅提升，真正达到了减人提效，少人则安的工作目标。２０２３年１月，转龙湾煤矿建成第二个千万吨级中厚煤层４５０米超长智能化综采工作面并投入生产，进一步提升了中厚煤层工作面产能，实现了由先期开采厚煤层优势资源向厚、中厚煤层配采方向的转变，有力推动矿井高效、可持续发展。
转龙湾煤矿已建成５Ｇ＋万兆网生产网络系统，实现矿井各系统深度融合、大数据分析，安全生产由传统经验型管理向数据分析决策型管理的转变。只需一个电话，即可对井下车辆进行及时的安全管控。转龙湾煤矿以安全可控为中心，建成的“ＵＷＢ精准定位＋智能终端”智能辅助运输系统，通过系统联动、协调控制，具备车辆精确定位、实时通讯、信号灯智能控制、智能物流、３６０全景影像、ＡＩ防疲劳驾驶等功能，确保井下车辆２４小时运行在线、通话在线、监控在线、调度在线、人员管理在线，为矿井安全生产、应急救援、抢险救灾提供了重要保障。
“按需供风＋分析决策”的智能通风系统，以灾害防治为中心，基于三维图像技术，实现了通风设备的远程控制、通风网络动态解算、通风系统状态识别、用风点需风量预测、正常时期调风优化、灾变时期控风决策等功能，为矿井按需供风提供科学依据。
智能化建设最直观的效果就是大大减少了人员，智能化综采工作面运行以来，采煤机、液压支架等综采设备实现了自动化的运行，操作人员在面内仅进行跟随巡视便可，职工的劳动强度得到了大幅度的降低。
煤矿以装备升级为中心，建成“数据监测＋安全高效”的智能掘进系统，实现了工作面掘支锚运一体化作业。
井下远程控制室工人按下按键，巨大的掘锚一体机便开始了联动运转。掘锚一体机实现了远程自动截割、工况在线监测、故障诊断，带式输送机实现了机尾自移、张力自动控制。
井上指挥调度室集控中心则实现对掘进、运输等设备的可视化集控、运行状态监测、一键启停。正常生产期间作业人员不超过７人，常态化月进尺保持在１０００米以上，探索出一条高效智能快速掘进之路。
转龙湾煤矿充分依托能源集团建设的工业互联网平台、联合创新中心、高端智能装备制造基地，全面开启智能化矿井建设，加快“机械化换人、自动化减人、智能化少人”步伐，努力打造新旧动能转换、智能化生产示范标杆矿井。
“智能控制＋无人值守”的机电系统，达到了减人提效的目标。煤矿建成统一电力调度控制系统，保证了供电质量；泵房排水系统实现自动化、无人化控制；压风系统具有管网智能检测、智能控制功能；主通风机实现一键启停、倒机及反风的自动控制。矿井机电系统形成“无人值守、有人巡检”的常态化运行模式。
选煤厂建有“ＩＣＭＥＳ智控＋视频联动”的选煤系统，以节能提效为中心，建成了智能控制、智能视频、智能停送电、智能干选、智能跳汰、智能浓缩、压滤干燥联动、智能装车、计质计量、安全监控、工艺参数控制监测等子系统，实现了生产流程设备集中联锁控制，物料量按工艺需求远程调节，由传统选煤向智能选煤的跨越。
２０２０年，转龙湾煤矿被列为全国首批智能化示范矿井建设，抽调１７名平均年龄不到３０岁的技术骨干成立智能化办公室，负责智能化项目的整体规划以及运行推进。
此外，煤矿还建成“数据共享＋模型融合展示”的地质保障系统，以可视化的方式直观展示矿井地质数据和工程数据等信息，为矿井生产系统提供地理信息服务。
为践行生命至．上、健康至上的发展理念，转龙湾煤矿建成了以职工健康为中心，全时段、多维度职工健康智能管理系统。通过ＡＩ魔镜日常普查、健康一体机重点排查、智能手表健康数据实时监测、医务人员专业分析“四个维度”，全面保障职工身体健康安全，筑牢安全生产防线，增强职工的安全感。
矿井投产以来，推动传统产业向数字化转型升级，加快实现生产过程、关键工序智能化控制和关键岗位的机器人巡检，安全生产能力得到了持续提升。
科技赋能，激活“人才引擎”。转龙湾煤矿打造了一支智能化专业人才队伍。煤矿智能化团队自２０２０年１０月组建以来，锻造了一批素质高、业务强、技能精的智能化人才，增添了智能化之翼。煤矿还适时推出“智能化人才百人培训” 为矿井智能高效高质量发展提供强劲的内生动力。
责任、信念、勇气、担当，穿过岁月，跨越山海，更加动人心弦，弥足珍贵！
煤矿职工以山东人居多，他们远离家乡与亲人，聚首转龙湾。针对驻外职工的工作、生活环境和精神状态，矿区建立健全心理咨询服务平台、打造心理宣泄室、团体音乐减压放松室，帮助职工缓解心理压力，全面提升心理健康。
通过开展驻地矿工家属探亲等亲子活动，免费快递服务、井口慰问等多种暖心志愿服务，建立多功能文化场馆，丰富职工的业余生活，营造“家”的归属感、幸福感与获得感。
融入地方发展，承担社会责任，转龙湾煤矿广泛参与驻地慈善募捐等公益项目，助力脱贫攻坚，推动乡村振兴；冬季为当地农牧民送去“暖心煤”，解决燃“煤”之急，积极营造“蒙鲁和谐共建”的良好发展环境。
转龙湾煤矿自进入内蒙以来，始终以贡献地方、发展地方、融入地方为己任，自建矿以来已经向社会贡献了近亿吨煤炭，缴纳各类税费６９亿元，已经发展成为一个为地方提供保供资源、为地方作出经济贡献的一个重要支撑。
在推动内蒙古在建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的新征程上，转龙湾煤矿将牢牢把握习近平总书记和党中央对内蒙古的战略定位，坚持以生态优先、绿色发展为导向，“一张蓝图绘到底”，积极探索能源型企业转型发展新路径，在完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”的生动实践中展风采、作贡献，在推进中国式现代化的山东实践中，贡献转龙湾力量。
【协办单位】转龙湾煤矿
【协助人员】蒋发坤
【素材提供】吴晓娟 徐光东
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
