２０２３年，兖矿能源精细化工公司在上级党政的正确领导下，以“质量稳定、持续改进、稳油提化、协同攻关”为抓手，稳扎稳打，全面完成了全年各项任务目标。

坚持安全环保是

行稳致远的“生命线”

 精细化工公司牢固树立安全发展和安全生产红线意识，不断夯实安全环保管理基础，持之以恒、常抓不懈，坚决遏制各类事故的发生，全面提升安全环保防控能力，切实保障公司可持续高质量发展。

 加强安全生产标准化建设。建立健全３０余项安全管理制度，安全生产管理水平不断提升，通过危险化学品安全生产二级标准化认证，被评为榆阳区“安全生产先进单位”。

      注重全员安全教育培训与技能提升。常态化开展安全警示教育１５００余人次。完成全员安全从业资格考试，实现安全培训“一人一档”。

 加强特殊作业管控。持续组织开展“特殊作业安全专项整治”行动，开展特殊作业票证检查１０次、作业现场专项检查１６次，查出问题并整改闭环５４条。

       强化环保设施运行与合规排放。确保环保设施与能源在线监测系统稳定运行，提前２个月完成排污许可证延期换证，荣获榆林市“亩均论英雄”综合评价Ａ类企业。

坚持精益管理是

降本增效的“利器”

精细化工公司眼睛向内深挖潜，注重在精益管理出实招求实效促提升，牢固树立提质提效理念，深化市场化精益化“两化融合”“两增三降四提升”管理成效，积极开展“一保一稳一增两降四提升”活动。

 深化业务和财务融合管理。通过信息化和工业化“两化融合”ＡＡ级贯标认证，为榆林市首批认证企业，被评为榆林市工业和信息化龙头企业。

      加强市场化精益化融合管理。坚持“原料不落地还是催化剂”管理理念，深入实施“六精六提”28项节能降耗措施；坚持“非必要不外委”，压缩机机封改造等18项自主改善项目实现节支创效320万元，2个项目获上级公司自主改善二等奖。

 清仓利库与存量优化成效显著。对闲置物资、待处置调剂物资精准分类，积极推进废旧物资处置，确保完成全年存量资产变现任务

 保产量稳质量实现同步推进。创新开展“百万奖励保百万吨油品”专项活动，力求关键指标由点变线，单项指标优化合格率提升20％。制定实施《决战8－12月降本增效特殊激励政策实施方案》，成立六大精益增效项目组，确保方案落实落地。固化操作法完善操作规程，精准控制生产工艺指标，确保产品质量最优。全面开展对标管理。对标历史最好值，加强催化剂细粉回收、优化膜处理操作，实现创效328.5万元。

坚持高质量发展

  依靠科技创新“驱动力” 

以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，是大势所趋，也是高质量发展的迫切要求。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

      精细化工公司始终把坚持科技创新作为第一发展驱动力，授予“秦创原（榆阳）首批科技研发试验基地”，通过高新技术企业第三周期审核认证，荣获“榆阳区研发投入先进企业”“榆林市企业研发投入２０强”称号。

 一方面依托“煤液化催化剂工程技术研究中心”创新平台，积极发挥“低温费托合成催化剂技术联合攻关小组”作用，不断创新优化低温费托合成催化剂项目，积极推进催化剂产品技术升级。积极开展催化剂粒度分布优化、催化剂前趋体水洗温度与时间优化，不断提升催化剂性能。积极实施沉淀反应ＰＨ值在线监测等生产系统自动化改造，改善作业环境，降低劳动强度，不断提高生产系统自动化水平。深入开展催化剂应用研究，结合未来能源合成反应装置催化剂还原、添加、运行、置换等生产实际工况，推进催化剂组分微量调整优化，实现研发生产与工业应用数据无缝衔接与共享。

       另一方面依托１０余年积淀的催化剂化验技术优势与先进仪器设备，催化剂试验中心建设协同效益显著。为荣信化工等单位积极开展甲醇、乙二醇、聚甲醛等催化剂的入厂检验与用后评价，已完成２６个样品全分析与报告编制，为化工企业把好催化剂入厂关的同时也为催化剂高效使用提供了技术支持，整体协同效益显著。

坚持党建引领

增强发展“聚合力”

  精细化工公司党总支始终坚持加强党的建设，牢牢把握“抓党建促发展、抓发展强党建”主基调，聚力打造“精匠”党建品牌，抓好“三个作用”发挥，坚持以党建为引领，不断创新工作形式，以高质量党建赋能高质量发展。

      以学促悟，坚定理想信念。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将主题教育与中心工作相结合，精心部署、扎实推进、狠抓落实。主题教育开展以来，共开展专题党课７次、红色教育活动２次，撰写心得体会１７篇。创新开展“学思想　强党性　重实践　建新功”知识竞赛活动，引导党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

       真抓实干，打造暖心企业。公司以解决群众关心的“急难愁盼”问题为切入点，把主题教育与“我为群众办实事”有机结合，积极开展“我为企业献良策、解难题、建新功”主题实践活动，公司领导班子成员深入一线开展主题调研５项，征集职工意见１２条，解决了制约公司发展难题办理完成８条。公司防晒车棚建设、修复净水器、水龙头加装电热水器等多项暖心工程办到了职工心坎。积极倡导８小时以外健康生活方式，积极开展“激情工作、逐梦未来、美好生活、健康先行”全员健身活动和越野跑步比赛活动，逐步改变职工世界观，提高职工团队荣誉感和幸福感，逐渐远离“安全不放心人”。

       严抓党风廉政建设，打造廉洁从业良好生态。深入开展“纪检干部教育整顿”“靠企吃企”“基层治理不担当不作为乱作为假作为”等专项整治活动，围绕招投标、外委维修、安全责任制落实等领域开展专项监督检查５次，查出整改问题１５项。常态化开展廉政警示教育活动，制定《关于规范管理干部及重点岗位人员八小时以外行为的通知》，确保公司风清气正良好政治生态。

 新形势催人奋进，新征程任重道远，新时代大有可为。精细化工广大党员干部将以新的面貌、新的作风、新的姿态，投身国企改革深化提升行动热潮，向“绿”而行、向“新”发力、向“智”转型，奋力谱写催化剂特色产业高质量发展新篇章，向两级公司交出优异的答卷。