兖矿能源坚持培养青年、凝聚青年，进一步强化青年思想引领，真正把政治素质过硬、理论功底扎实、宣讲能力突出的人才挖掘出来，为党培养一批坚定的青年政治骨干，为企业输送一批高素质的青年优秀人才。

以先进政治思想武装青年。兖矿能源团委严格落实“第一议题”制度，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论学习主要内容，引导青年坚定理想信念、砥砺奋斗之志。丰富学习教育载体，以“青春心向党、建功新时代”主题教育实践活动为主线，自去年以来至今，各级组织开展专题学习７０余场次。用好“智慧团建”“青春山东”“济宁共青团”等网络平台，组织青年参加“大学习”活动５８００多次，指导１６６个支部，２０６８名团员完成网上智慧团建系统主题教育学习、对标定级、评议激励。层层遴选出５人为兖矿能源“青马工程”宣讲员，推选优秀青年人才代表兖矿能源参加山东能源集团“青马工程”选拔赛，兖矿能源被评为山东能源集团“青马工程”宣讲员优秀组织单位。

以选树先进典型激励青年。兖矿能源通过评选先进典型、加大榜样宣传力度等方式，在全公司营造关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。通过召开“青春正当时　奋斗向未来”青年人才座谈暨共青团表彰会，交流共青团工作经验，分享青年成长成才经历，倾听青年心声，听取青年建议，激励广大团员青年切实增强荣誉感、使命感、责任感，认清形势、明确任务、扎实工作，为推动兖矿能源高质量发展贡献青春智慧和力量。深推“典型选树”、“助力成长”、“青年技术比武”活动，积极为有理想、求上进的青年职工搭建育才有机制、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的“五有”成长成才平台。各基层单位通过“劳模创新工作室”等创新创效平台，以带徒授教、名师讲堂等多种形式充分发挥高技能人才传帮带作用。截至目前，各单位累计组织各类实操培训８６６课时，累计培训青年职工２０００余人，有效提升了青年职工技能素质。