【编者按】伴着主题教育的东风，兖矿能源党委聚力守正创新强党建，坚持和加强党的全面领导，推动党建创新实践，提升党建整体水平。

兖矿能源党委自启动实施党建品牌培育提升工程来，不断擦亮党建品牌，打造形成“兖矿新时代-融・创”党建品牌，集中发布“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”，在“一党委一品牌、一支部一特色”的党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。兖矿能源网对基层“百个优秀党建品牌”进行陆续展示，今天推出东滩煤矿党委“聚·新”党建品牌。

党的二十大提出深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为党的建设指明了前进方向。兖矿能源党委要求各级组织锚定新使命新目标，找准定位、融入中心，务实作为、发挥作用，奋力谱写新时代兖矿能源高质量发展新篇章。

把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，与习近平总书记系列讲话结合起来学习，联系起来领会，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

坚持“第一议题”制度，统筹采取党委理论中心组学习、集中轮训、举办报告会等方式，面向党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员群众学习，推动党的创新理论进机关、进党支部、进党小组。

发挥理论宣讲团作用，深入基层开展对象化、差异化、分众化、点单式宣讲。统筹各类媒体资源，推出一系列有分量、有深度宣传作品，形成正面舆论强势。

东滩煤矿党委落实山东能源集团党委“双入双创”党建工作模式、兖矿能源党委“兖矿新时代—‘融·创’党建”党建品牌，把党建品牌建设作为党委工作的核心内容，坚持以“聚·新”为主题，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发党总支、支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现矿井优质高效发展，提供强大的精神动力和组织保障。

品牌名称：“聚·新”

品牌释义：依托山东能源集团党委“双入双创”党建工作模式、兖矿能源党委“兖矿新时代—‘融·创’党建”党建品牌，东滩煤矿党委紧扣发展脉搏，紧跟时代节拍，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领矿井高质量发展。

聚：“聚是一团火、散是满天星”。一个支部就是一把火炬，每个党组织要凝心聚力、引领群众，团结一致、万众一心；党员散若繁星，坚守每一处岗位，散发出自己的光和热。

新：新时代是奋斗者的时代。伴随着两级公司改革发展的铿锵步伐，东滩煤矿带领全矿员工不忘初心、牢记使命，瞄准建设“五个走在前列”示范矿井的目标，砥砺奋进、逐梦前行，共建共享臻美东滩家园，绘就新时代更加璀璨的东滩新画卷。

标识元素：以矿企业文化为基础，红色丝带构成大写字母D，“五星”和蓝绿色丝带构成大写字母T，是东滩的首字母缩写。中心的党徽代表党建引领，象征在党的带领下，发挥先锋模范作用，推进完成各项工作；左边的五角星一字排开，跟在党徽后面，象征跟党走，听党指挥，也代表矿党委“评星级、亮身份、作表率”的特色工作;红色、蓝绿色和五星整体构成汇聚之势，象征党建新动能、引领新发展，体现全矿上下争先创优、比学赶超的良好精神风貌；红色弧线汇聚不断延伸、向上，寓意积极进取、开拓创新；蓝绿色弧线和信息块元素结合，代表建设安全、智能、绿色、高效“四型矿井”。

一、打造“聚·新”堡垒工程，夯实基层党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“创新品牌”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。推进季度党建工作考核闭环管理，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，进一步激发基层党组织凝聚力、创造力。

二、打造“聚·新”头雁工程，提升党总支、支部书记综合素质。坚持从严管理、从严监督、从严考核，全面推行支部书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度。打造党组织生活提质创新、培育党员骨干队伍、基层经验学习交流、党建品牌“孵化”创建、党建引领攻坚克难的“五大平台”，开展书记课堂、书记沙龙、书记品牌、书记项目等“四项活动”，形成“头雁领航、群雁齐追”的工作格局，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

三、打造“聚·新”细胞工程，发挥党员示范引领作用。以“一名党员一面旗”活动为载体服务中心工作，广泛开展党员先锋岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善“1+1+N”党员干部联系服务群众制度，成立“志愿者服务队”，定期开展党员奉献日活动;落实民主评议党员制度，严格步骤过程，提高评议质量，增强评议作用；常态化“发现榜样”，择优评选“党员先锋标兵”，激励广大党员追有方向、学有标杆、做有榜样，激活党员细胞，擦亮党员底色。