根据工作需要，经研究决定，对员工教育培训中心部分岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
专业教师6人。
二、资格条件
1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.兖矿能源集团在岗职工，身体健康。
3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件（见附件1）。
4.年龄、任职及工作年限计算截至2021年11月30日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请，单位组织推荐。每人限报名竞聘1个岗位。
1.报名时间：2021年12月13日-12月17日。
2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》（附件2）、提交材料真实承诺书（附件4）、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告（主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等）等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位组织人资部门报名。所在单位组织人资部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子文档及相关资料扫描（按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定）发送至预留邮箱，发送文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
所在单位组织人资部门初审后，12月20日将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》（附件3）报预留邮箱审核。每个岗位报名人数不足1:2比例的，相应减少招聘人数。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
（四）考察聘用
根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的退回原单位工作。
四、有关要求
1.兖矿能源集团公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部（人力资源部）。
2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
4.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系电话：0537-5369177 5937931
电子邮箱：236215210@qq.com
兖矿能源集团公开招聘工作领导小组办公室
2021年12月10日
