近日，从济南传来喜讯：在全省精神文明建设表彰大会上，鲍店煤矿被省文明委授予省级文明单位称号。

荣誉绝非偶然。这是该矿多年来坚持将精神文明创建工作融入中心、进入管理的结果；是该矿党政共识共为、同心共建，干部职工担当实干、团结奉献的结果；也是该矿坚持机制保证、文化引领、载体推动、和谐给力的结果。

构建长效机制，夯精神文明建设之“基”。这个矿建立了精神文明建设的目标责任、分工负责、协调管理、检查考核、监督奖惩等机制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、有关部门牵头实施、基层单位具体抓落实的领导体系和工作格局。健全意识形态工作机制，强化网络意识形态引导，加强意识形态工作阵地和队伍建设，有效推动意识形态工作落细落实。实施以“加强党的领导，创新工作实践，提高党建工作科学化制度化水平”为轴，以坚持党建融入安全生产经营、引领和美鲍店建设为双翼的“一轴双翼”党建工作模式，以高质量党建引领精神文明建设科学化运行。矿被确定为国家级首批智能化建设示范矿井，矿党委被评为省属企业先进基层党组织。

注重文化引领，塑精神文明建设之“魂”。这个矿坚持以集团公司企业文化为统领，构建以“和谐尚美、创新超越”为鲍店精神的和美文化体系，深化拓展和美安全文化、廉洁文化、管理文化、志愿服务文化、人才文化“五个分项文化”内涵。利用党建文化主题广场、廉洁文化园地、 “家风文化”一条街、安全文化长廊，以及“双创”基地、泰和书院、暖心志愿服务中心等阵地，定期开展主题实践活动；借助节庆文化、广场文化等群众文化活动的影响力，把社会主义核心价值观、形势任务等内容编排成小品、相声、快板，在泰和剧院集中演、井口及区队巡回演；广泛开展“和美鲍店杯”广场舞大赛、球类比赛、书画摄影展等活动，全面推进和美文化落地生根。

丰富创建活动，铺精神文明建设之“路”。这个矿不断拓展文明创建活动内涵和领域，深入开展以创建文明单位、科室、车间、班组、岗点、家庭和争做文明鲍店人为内容的“六创一争”， “光盘行动”“节约一滴水、一度电、一张纸”“我们在一起·戒烟环保行”等活动。每年评选感动鲍店人物（事件）、文明家庭、最美夕阳红，开展寻找身边“节约之星”“山东好人”活动，涌现出全国“五一劳动奖章”获得者张矿军、全国煤炭工业劳动模范王燕等一大批“矿山明星”。 齐鲁晚报在矿设立齐鲁壹点记者站，是齐鲁晚报客户端齐鲁壹点在全省煤矿首家设立的记者站。矿被评为全国煤矿职工全民健身活动先进单位、济宁市“四德工程”建设示范基地;矿团委被评为全国煤炭协会五四红旗团支部。

创建温情家园，给精神文明建设之“力”。这个矿积极推进惠民工程，利用建筑垃圾、处理达标中水建成泰和广场，矿区绿化覆盖率达46%以上，顺利通过山东省“绿色矿山建设”评估验收。开展管路维修、道路拓宽，改造职工澡堂、职工食堂、井口餐厅，组织职工健康查体、职业健康疗休养，健全“助贫、助困、助学、助医”职工利益保障体系。加强疫情防控健康教育，做好常态化疫情防控工作。抓实社会治安综合治理，构建群防群治网络体系。开展“我们在一起﹒温情家园”暖心行动，成立26个志愿帮扶小组，建立爱心水果超市、爱心农场等14个帮扶点，累计举办爱心捐赠、图书漂流等大型公益活动260多次，“1156”暖心服务项目斩获全国、全省志愿服务项目大赛金奖。该矿荣获济宁市“七五”普法先进集体、兖州煤业“新中国成立70周年大庆安保维稳工作先进集体”等称号。