兴隆庄矿党委自觉践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”“公平+清正”理念，强化党建引领，发挥政治优势，凝聚全员力量，展现兴隆精神，贡献兴隆力量,美好兴隆呈现出安全稳、文化兴、人心齐、干劲足的良好局面。

思想引领牢固意识形态

“将党课搬上“云端”，通过“互联网+”同步直播，快捷、高效，让党员零距离享受到高端优质的学习资源。”2020年6月27日，兴隆庄矿庆祝建党99周年表彰大会暨党委书记“庆七一、学两会、共美好”专题大党课，新颖的形式受到全矿党员干部的热烈欢迎，瞬间“圈粉”无数。

该矿健全意识形态工作机制，制定《网络意识形态工作责任制实施细则》，开展党支部书记意识形态专题学习会、意识形态专题培训班等活动。围绕能源集团联合重组、安全生产、信访稳定等专题，党委中心组成员足时足量集中学习。开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育，理论骨干与职工面对面、心贴心宣讲交流27场次，聆听宣讲职工1019人。加强特殊时期安全教育，在美好兴隆微信公众号增设《安全兴隆》专栏，举办第三季“学法规、知标准、查落实、正行为、比效果”工种擂台赛，6个系列、39场次、2200名职工踊跃参与，营造人人明形势、讲大局、重安全的良好氛围。

党旗高擎彰显党建优势

综采二区党员干部、技术骨干组成的攻坚小组，自动自发放弃休班，连续战斗在3302（下）工作面一线，为工作面实现达产稳产提供了坚实保障。

皮带工区党支部成立由1名党员+1名职工群众组成的皮带运行保障小组，在规定时限内确保了已停运3年的七采一号皮带重新投入运行。

在疫情防控关键时期，90%的在岗党员保持全勤状态，牢牢坚守在一线岗位，在矿工业广场区域、重要路口设置党员先锋岗义务督导服务站，党员义务出勤212人次，用责任担当铸牢了美好兴隆疫情防控的坚固堤坝……

该矿扎实推进“领导力工程”，健全完善“6421”党建工作体系、“6561”基层建设体系、“1151”企业文化体系，持续深化“三抓一树”主题教育，将党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到矿井安全生产经营各层面、各领域、各环节。深入落实党建创新提升年活动，突出“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，组织开展过硬党支部“1+1”结对共建。创新探索“党建+安全生产”“党建+素质提升”“党建+提质创效”工作模式，形成了党员带头抓安全管理、破生产难题、提业务素质的生动局面。

守正创新美好兴隆文化

吉祥物美娃2.0卡通版，获得中国版权保护中心审核通过。

美好兴隆继荣获“新时代中国70年企业文化优秀单位”后，再获全国“新时代党建+企业文化实践创新成果单位”，《构建“美好兴隆”主题文化的探索与实践》被评为新时代党建+企业文化实践创新成果。

在中外企业文化2020杭州峰会上，美好兴隆被授予“十三五”中国企业文化建设优秀单位。

该矿深入拓展文化内涵，编制《美好兴隆章程》，分为18个篇章，融入到安全生产、经营管理等方面。坚持以美好兴隆文化内涵、职工群众先进事迹为主角，撰写、出版美好兴隆系列丛书。举办第二届美好兴隆班组长节，表彰奖励60佳美好班组长、10佳行为隐患治理优秀班组长、10佳自主管理优秀班组长，“美好兴隆班组长”节日庆典首次在“美好兴隆”抖音公众号直播，关注度近2万人次，各大媒体竞相宣传报道，广大班组长的荣誉感、责任感和使命感更加强烈。利用广播、电视、网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传和评选先进人物事迹，职工石长存荣获第十二届感动兖矿人物，马树花家庭荣获第四届兖矿集团文明家庭，充分展现了美好兴隆人勇于担当、共创美好的精神风貌。深入开展“美好兴隆、感恩有你”主题活动，定期梳理汇总好人好事，制作美好兴隆好人榜，营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。

靶向监督优化发展环境

该矿扎实开展“清政风、强作风、正家风”专项活动，持续深化理想信念教育、廉洁从业教育、党纪党规教育、“弘扬五种作风”大讨论、党规党纪知识“掌上答题”、廉洁党课等活动，引导广大党员干部做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉。高效推进巡视整改，明确主动认领问题、任务、责任“三个清单”，制定整改措施，按照“六抓模式”要求，构建组织机构、人员队伍、宣传引导、沟通协调、考核制度等“五个一”运行保障机制，挂图作战、靶向定位、精准整改、动态考核。严格落实月度审查核实制度，对矿井确立的20类173项重点工作进行跟踪督查。深入开展查处基层侵害群众利益不正之风、腐败问题集中整治、工作作风和效能建设专项整治等活动，从严从实执纪监督。

共建共享凝聚发展合力

在矿区生产生活“中轴线”，新时代美好兴隆文明实践中心在暖阳下熠熠生辉。这里有接待室、“事事灵”服务站、“一次就好”接访室、劳动调解室、知心大姐工作室、法律援助室、帮扶救助室、健身乐园、开心乐园、合议厅“十大流程平台”，做到了“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。

该矿学习践行新时代“枫桥经验”，着力构建“11556”信访工作大格局，强化特殊时期战时机制，严格安保维稳工作措施。持续深化美好兴隆“316910”暖阳阳志愿服务运行体系，走访慰问各类困难职工家属，发放生日蛋糕、米、面、油等。加强“暖阳阳”志愿服务中心建设，建成“爱心妈妈小屋”和“儿童乐园”。高标准建成大国工匠创新工作室、工匠街、技能实训园于一体的职工技能实训基地，为兄弟单位集中培训采煤机、综掘机专业人员225人次。深入开展“群星闪耀”技术比武活动，开展比武活动157个工种、471场次，参与4641人次。矿井被评为“国家级技能大师工作室项目建设单位”，职工王小波被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”荣誉称号。