【编辑短评】刻苦勤奋，用心钻研，扎根企业、奉献光热，这是工匠精神带给我们的精神财富；而职工乐创新，爱创新，更源于企业对人才的高度重视和充分认可。兖州煤业赵楼煤矿“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地正式揭牌运营，标志着该矿人才培养平台有了新的拓展和运营，培育高素质职工队伍又添新途径。

“易求无价宝，难得有才郎。”在知识经济时代，专业人才的储备和利用是企业发展的动力和源泉。近年来，知识型、技术型工人在很多企业成为让人眼热的“金领族”，究其原因，是因为在当今知识经济快速发展的时代，面对激烈的市场竞争，企业要实现高质量发展，需要高含金量知识水平的工人，需要富有创造力，熟悉先进的技术并拥有熟练技能的人才。在山东能源集团劳模（技能大师）创新工作室孵化、辐射效应的带动下，随着“兖煤工匠”精神的进一步弘扬和践行，相信会激发越来越多的知识型一线工人提升参与建设创新型企业的热情和活力，走向更加明媚美好的未来！
匠心传承尽翱翔——赵楼矿建成投用“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地

近日，赵楼煤矿“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地正式揭牌运营，标志着该矿在创新实施“蓝翎提质”工程，整合优质教育资源，打造创新人才培养平台，培育高素质职工队伍上又迈出了坚实的一步。

揭牌仪式上，一只振翅翱翔的蓝翎鸟吉祥物在牌匾上赫然醒目。“蓝”，代表着新时代煤矿高技能人才；“翎”，鸟儿身上最美丽的羽毛；“蓝翎”，是古代授予国家栋梁的一种冠饰，亦为“蓝领”的谐音；“蓝翎鸟”羽翼张开形似有力的双手，寄希望职工们用勤劳、智慧和汗水，开创更加美好的明天，激励着新时代煤矿高技能人才通过育才有机制、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的“五有”成长成才机制提升素质本领、加快技术攻关、推动创新创效，在能源集团、兖州煤业以及赵楼煤矿广阔的创业舞台上纵横驰骋、施展才华、奉献光热。

据悉，“蓝翎提质”职工素质提升工程是该矿深入贯彻习近平总书记关于提高劳动者素质，培养高素质劳动者大军总要求，全面落实集团公司“全员素质三年提升工程规划”工作任务，实现以人才资源优势支撑核心竞争优势，以高素质人才推动“四个一流”示范矿井建设的有力抓手。

作为“蓝翎提质”职工素质提升工程三大阵地创建任务之一，建成后的“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地，将更好地发挥劳模、技能大师克难攻关、决策参谋和传技育人等方面作用。

广大高技能人才可以通过“蓝翎筑梦”高技能人才实训基地加强技术攻关、开展小改小革，集思广益破解现场难题，促使更多的技能“千里马”同场竞技、大显身手、脱颖而出，推动更多创新成果转化为现实生产力，为矿井安全高效生产提供更加有力的支撑。

走进高技能人才培育阵地，“风雨翱翔 筑梦赵楼”“传承劳模工匠精神 共建阳光幸福赵楼”“赵楼是我家 发展靠大家”等创意标语直击心灵，“省级劳模‘技能大师’创新工作室”“煤炭行业技能大师工作室”“全国技术能手”等奖牌、证书熠熠生辉，处处彰显出劳动光荣的时代风尚、精益求精的敬业风气和独具赵楼特色底蕴的“家文化”。

为提升实操教学质量，建成后的高技能人才培育基地不仅新增了提升机模拟器、胶带输送机装置、可视馈电开关、井下防治水、排水系统装置等教学新装备，还为工作室配备了高端笔记本电脑、投影仪等用于PLC等专业课程培训。同时，将“先模文化墙”、“劳模荣誉展”等新元素融入劳模创新工作室，在激励职工创新创造的同时，为工作室学习培训、技术创新营造出和谐团结、积极向上的工作氛围。

实训阵地中的劳模工匠功勋墙最“靓眼”，这里集中展示了矿井近年来涌现出的60余名劳模、工匠、技术和创新能手。其中，山东省创新能手李红强，山东省技术能手赵洪彬，山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室带头人秦越格外引人注目……他们在平凡的岗位上历练成长、实现价值，生动诠释出赵楼人勇立时代潮头、敢于创新实践、竭诚担当奉献的精神。

刚刚获得第二届“兖煤工匠”荣誉称号的综采二区职工宗宝表示：能在如此敞亮的“蓝翎筑梦”高技能人才实训基地学习实践，既感觉到企业给予我们的无尚荣光，对我们的激励鞭策，也实实在在感受到了一份沉甸甸的压力，我一定在这里加强业务学习，不断增强自身创新实践能力，以主人翁的姿态，努力在赵楼煤矿“二次创业”新征程和“四个一流”示范矿井建设上做出表率、干出实绩。

刚刚获得第二届“兖煤工匠”荣誉称号的综采二区职工宗宝表示：能在如此敞亮的“蓝翎筑梦”高技能人才实训基地学习实践，既感觉到企业给予我们的无尚荣光，对我们的激励鞭策，也实实在在感受到了一份沉甸甸的压力，我一定在这里加强业务学习，不断增强自身创新实践能力，以主人翁的姿态，努力在赵楼煤矿“二次创业”新征程和“四个一流”示范矿井建设上做出表率、干出实绩。