兴隆庄矿聚焦安全生产，创新安全管理的方式方法，通过抓思想教育，抓现场整治，进一步夯实安全基础，确保矿井实现首季安全季。

该矿把班前会作为职工加强安全思想教育的主阵地，及时传达上级安全精神，规范职工作业行为，教育职工严格按照标准作业，杜绝违章操作。组织职工认真学习近期省内外发生的典型事故案例，利用反面教材加强职工对安全重要性的认识，吸取事故教训，提升安全意识。开展安全知识“微学习”、“微课堂”活动，切实提升干部职工的安全警觉意识，大局意识和风险防范意识。适时对违章人员、薄弱性人物，采取手牵手、面对面、心贴心的沟通交流、情感式教育，把安全与亲情的关系、与幸福的生活相联系，促使他们牢记安全、按章作业。同时建立工区、班组、家庭“三角形”教育帮扶网络，区队管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，通过合力带动，倾心感化，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。运用优秀自主管理班组、安全典范人物的先进事迹进行正面教育，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观。按照“按需施教，注重实效”的原则，建立完善了“以教师为中心，在讲课中学；以学员为中心，从实践中学；以问题为中心，从事例中学”的安全培训法，从而加强安全培训工作的安排、监督 、检查和考核。将理论学习和现场操作、岗位练兵和技术比武有机结合，强化技能训练，不断提高职工安全操作能力。

该矿将“三位一体”检查确认制度作为班组隐患排查的重要载体，分专业、分单位制定岗位工种“三位一体”检查确认表，做到了责任明确，监督到位、落实有力，确保班组隐患排查的实效性。各重要岗点成立了“党员先锋岗”，在所有党员的安全帽上张贴党旗标识，细化施工标准，量化工作任务。将党员干部与工作面设备全面进行包保，制作醒目的“党员干部安全包保岗”，明确包机责任人，将设备的完好率做为管理工资绩效的重要指标，月底严格进行考核兑现。同时，充分发挥群监员、青安岗和民兵哨的监管作用，发挥安全监护的作用，用自己的言行影响和带动职工群众的安全行为，营造出“人人管安全、个个保安全”的浓厚氛围。