南屯矿积极备战“山东能源杯”首届全员岗位技能比武活动，该矿将比武活动作为发现人才的有效途径，培养人才的有效方法，激励人才的有效措施，全面调动广大职工学技术、钻业务、练内功的积极性、主动性。

检查煤壁无片帮现象，检查顶板无破碎现象,现场瓦斯浓度在规定范围内.......在采煤机司机比武现场，该矿综采一区张宏亮用准确的语言，精准描述岗位职能、操作前检查及实际操作等。

两级公司动员会召开后，南屯矿“山东能源杯”比武选拔赛，32家单位26个工种，第一时间在指定地点精彩上演，参赛选手们各个精神饱满、沉着冷静，在比武大平台上，拿出看家本领、相互切磋技艺，大展个人风采。

“通过这次技术比武，我最大的感触就是，发现自己有很多不足，以前都是自己闷着头干，现在可以和同事们相互切磋、相互交流，对我以后工作的实操有很大的帮助”。技能比武选手袁如花在比武结束后有感而发。

该矿在推进比武活动过程中，坚持全员参与、注重实效、公平公正、勤俭安全的四个比武原则，实行每日更新比武工作调度表，实时跟踪比武进程，做到了比前有方案、实施有监督、现场有影像、责任有落实，全矿上下大力营造出“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。目前，该矿所有比武项目以全部圆满完成，现已进入集中培训阶段，全力以赴做足做细“山东能源杯”首届全员岗位技能比武活动备战工作。

“我们把在比武工作中成绩突出的职工，通过专项培训和专业锻炼后，矿上加大力度将其推送至更高级别的技能人才发展通道，并出台百万级的奖励措施，构建新型的技能人才推荐和激励机制，努力让优秀的技能人才更出彩”。该矿技能比武办公室成员刘持玉介绍说。

南屯矿以大培训、大练兵、大比武活动为平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提高立足岗位学技术、学练提争练技能的积极性，不断为能源集团高质量发展提供人才支撑和智力支持。