【开栏语】“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”——

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话精神，引导各级组织和干部职工统一思想、凝聚共识，继往开来、创新进取，全面推动公司改革再深入、实践再创新、工作再提升，能源集团部署开展了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动，兖州煤业公司根据实际制定《关于开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》，从目的意义、工作目标、方式方法、重点任务和具体要求等方面作了明确详细的部署。即日起，网站开设【向前看 谋发展】专栏，将对基层单位贯彻落实《实施意见》，“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”方面的特色亮点做法进行系列关注和报道。

安全是企业发展的头等大事。如何确保安全责任落实在岗位。渗透到班组？南屯煤矿将班组自主管理作为安全管理模式的一种有效途径，发挥班组长的“兵头将尾”作用，增强职工的“主人翁角色”意识，以此促进管理升级上档、安全落地生根。

坚持党政同责、一岗双责，压紧压实各级安全责任，持续强化“三基建设”。

——摘自《兖州煤业关于开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》

 （微视频制作：南屯煤矿党群工作科 孙 扬 朱宇婷 特邀主持：朱宇婷） 

南屯煤矿：今天工作我做主 人人都是班组长

“作为今天的轮值班长，我根据今天的工作任务来进行下安排……”在南屯矿机电工区，职工张爱荣作为“轮值班长”正井井有条地安排当班工作任务。虽然这是她第一次当“班长”，但有序地安排让班组职工频频点头。

这是该矿推行班组自主管理的一个缩影。为积极探索班组自主管理新模式，真正实现人人参与、众人把关、齐抓共管的安全管理模式，该矿机电工区机修班开展了“轮流当班长”活动，选定班组职工每天轮值，参与班组安全管理、工作协调等工作，激活班组自主管理内生动力。

“当了轮值班长，就会认识到工作分配、安全监督等工作的重要性，虽然操的心会变多，但是各项能力会得到相应的锻炼，切实感受到班长的不容易，让我不断提高自己工作的积极性、主动性。”该矿机电工区职工张爱荣说道。

活动开展以来，职工参与班组管理的热情显著提高，班组自主管理脚步更加快速平稳。职工轮流履行班组长职责，每名职工都有机会亲自参与到班组管理之中，切实丰富了现场管理经验的积累，进一步提高了安全意识和业务水平，形成人人参与、人人负责、人人都是动力引擎的氛围。

据了解，该活动采取“轮岗轮值机制”。通过推行班组长轮值管理模式，在为职工提供一个展示自我舞台的同时，实现了职工与班长的角色换位，达到人人实践、人人担当、整体提高的目的，极大地推动了班组自主管理各项工作的展开。

“火车跑得快，机头来带动，通过开展‘人人都是班组长’活动，让普通职工有机会可以参与管理、分配任务、现场巡查，通过换位思考增强大局意识，提升了职工标准要求，有力促进了各项工作高质量、高效率完成。”该矿机电工区区长代伟说道。

据悉，该矿将以“矿井自管、区队自治、班组自主、职工自保”为目标，把班组建设放在矿井安全管理的重要位置，通过创新形式载体、提供学习平台等不断加强班组建设的创新力、凝聚力、向心力，积极开展“安全型”班组、“精细型”班组、“学习型”班组、“节约型”班组和“创新型”班组创建活动，开动班组建设发展“新引擎”，促进矿井管理升级、创新创效。