8月伊始，又一批新员工进入荣信化工。作为青年人的“娘家人”，该单位团委为帮助新职工尽快转变角色、融入企业，精心筹备了一堂生动的“入职第一课”。 

“第一课”讲什么？回顾发展历程，讲述企业故事，让新员工的心“动起来”。8月4日下午，该公司团委组织新入职的10名员工集体观看企业宣传片《壮美荣信》，展示了荣信化工十年来，从无到有，从小到大，由小步快跑到大步跨越的建设发展历程。随后带领新员工到初心广场、二控、文化长廊参观学习，身临其境地感受公司企业文化、员工行为规范、职工的精神面貌和工作环境。新环境、新变化给新员工来带强力的视觉冲击，让新员工的心“动起来”。

拉拉家常心得、谈谈初心志向，让新员工的心“暖起来”。新员工见面会上，该公司2019年入职的优秀员工李佳，就如何更快地融入企业、融入工作，如何较好地完成从学生到职场人的转变，分享了自己的体会与经验。引导“学弟、学妹”尽快适应新环境，抓住一切机会，努力学习专业知识，提高实践能力，争取早日胜任各自岗位。随后，该公司团委工作人员与新员工坐在一起，拉起了“家常”。在轻松愉快的氛围中，大家各抒己见，畅所欲言，就自身职业生涯规划，个人定位，发展愿景等展开了讨论。

依托新媒体平台，沟通拉近你和我，让新员工的心“连起来”。该公司团委建立起新员工微信群，通过新媒体，帮助新员工增进交流的同时，及时了解新员工思想动态，倾听意见建议，有效发挥青年联系服务机制，尽可能帮助协调解决工作、学习、生活等方面的问题，助力新员工以良好的精神面貌投身到工作学习中，增强对企业的认同感和归属感。

生动活泼的“入职第一课”，诚意满满，受到了新员工的一致好评。